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Archived: 2026-04-23 17:17
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2026-03-30 14:19:53
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UNIGOM : Le leadership du Recteur Muhindo Mughanda salué parmi les figures inspirantes de Goma
Dans un contexte où la jeunesse est en quête de repères et de modèles inspirants, le mouvement Bustani ya Mabadiliko a organisé, le 23 mars 2026, un atelier de réflexion autour du thème : « Comment devenir un agent de changement ».
À l’issue de ces échanges, quatre figures marquantes ont été mises en lumière pour leur engagement et leur contribution à la transformation de la société, démontrant différentes formes de leadership et d’impact.
Parmi ces personnalités figurent des icônes dont l’héritage continue de marquer la conscience collective de la ville de Goma. Le nom de Luc Nkulula, activiste engagé et figure emblématique de la jeunesse citoyenne, demeure associé à la lutte pour la justice, la dignité et la participation civique. Son parcours, profondément ancré dans des valeurs d’intégrité et d’engagement, continue d’inspirer de nombreuses initiatives portées par la jeunesse congolaise.
Dans cette même dynamique, Floribert Bwanachui est reconnu comme un symbole de résistance face aux antivaleurs. Son engagement professionnel et son refus de céder à la corruption, au prix de sa vie, en font une référence forte pour une génération appelée à promouvoir l’éthique et la responsabilité dans la gestion publique.
Le Professeur Kä Mana, quant à lui, incarne une figure intellectuelle majeure dont les réflexions ont contribué à éveiller les consciences sur les enjeux identitaires, culturels et politiques du continent africain. À travers ses écrits et son engagement, il a transmis aux générations futures une vision fondée sur la pensée critique, la dignité et la renaissance africaine.
Aux côtés de ces figures historiques, le Professeur Ordinaire Muhindo Mughanda, Recteur de l’Université de Goma, a également été reconnu comme une source d’inspiration vivante pour la jeunesse. Son leadership, marqué par la rigueur, l’innovation et la recherche de l’excellence, illustre la capacité de transformation institutionnelle au service de la formation des générations futures.
Sous sa direction, l’Université de Goma a connu une évolution significative, tant sur le plan des infrastructures que de la qualité de l’enseignement, ce qui traduit une vision orientée vers un apprentissage pratique et une culture de mérite. Son engagement en faveur de l’unité dans la diversité et de la responsabilité collective a également été salué comme un modèle de gouvernance académique.
Au-delà des avancées institutionnelles, son leadership se distingue également par la promotion des valeurs d’unité et de mérite, bannissant toute forme de tribalisme au sein de l’université au profit de la compétence et de l’excellence. Sa rigueur scientifique et son sens élevé du travail contribuent aujourd’hui au rayonnement de l’UNIGOM tant sur la scène nationale qu’internationale.
À travers de nombreuses initiatives, le Recteur Mughanda œuvre activement à encourager et soutenir la recherche, l’innovation ainsi que le service à la communauté, plaçant ainsi l’université au cœur des dynamiques de développement. Convaincu que le changement commence par la responsabilité individuelle, il rappelle régulièrement que «
si chacun assumait pleinement son rôle, au lieu de s’accuser mutuellement, de nombreuses transformations positives seraient possibles
», un message porteur d’espoir pour les générations présentes et futures.
Cette reconnaissance met en lumière une réalité essentielle : les modèles inspirants ne se limitent pas au passé, mais s’inscrivent également dans le présent, à travers des actions concrètes et des engagements porteurs de changement.
À travers cette reconnaissance, ‘’Bustani ya Mabadiliko’’ rappelle que devenir un agent de changement commence par l’identification de repères solides, qui sont capables d’inspirer une jeunesse consciente, engagée et résolument tournée vers la construction d’un avenir meilleur.
L’Université de Goma, en tant qu’institution de formation et de production du savoir, joue son rôle dans l’émergence de leaders responsables, porteurs de valeurs et acteurs du développement de la société.
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Dans un contexte où la jeunesse est en quête de repères et de modèles inspirants, le mouvement Bustani ya Mabadiliko a organisé, le 23 mars 2026, un atelier de réflexion autour du thème : « Comment devenir un agent de changement ».
À l’issue de ces échanges, quatre figures marquantes ont été mises en lumière pour leur engagement et leur contribution à la transformation de la société, démontrant différentes formes de leadership et d’impact.
Parmi ces personnalités figurent des icônes dont l’héritage continue de marquer la conscience collective de la ville de Goma. Le nom de Luc Nkulula, activiste engagé et figure emblématique de la jeunesse citoyenne, demeure associé à la lutte pour la justice, la dignité et la participation civique. Son parcours, profondément ancré dans des valeurs d’intégrité et d’engagement, continue d’inspirer de nombreuses initiatives portées par la jeunesse congolaise.
Dans cette même dynamique, Floribert Bwanachui est reconnu comme un symbole de résistance face aux antivaleurs. Son engagement professionnel et son refus de céder à la corruption, au prix de sa vie, en font une référence forte pour une génération appelée à promouvoir l’éthique et la responsabilité dans la gestion publique.
Le Professeur Kä Mana, quant à lui, incarne une figure intellectuelle majeure dont les réflexions ont contribué à éveiller les consciences sur les enjeux identitaires, culturels et politiques du continent africain. À travers ses écrits et son engagement, il a transmis aux générations futures une vision fondée sur la pensée critique, la dignité et la renaissance africaine.
Aux côtés de ces figures historiques, le Professeur Ordinaire Muhindo Mughanda, Recteur de l’Université de Goma, a également été reconnu comme une source d’inspiration vivante pour la jeunesse. Son leadership, marqué par la rigueur, l’innovation et la recherche de l’excellence, illustre la capacité de transformation institutionnelle au service de la formation des générations futures.
Sous sa direction, l’Université de Goma a connu une évolution significative, tant sur le plan des infrastructures que de la qualité de l’enseignement, ce qui traduit une vision orientée vers un apprentissage pratique et une culture de mérite. Son engagement en faveur de l’unité dans la diversité et de la responsabilité collective a également été salué comme un modèle de gouvernance académique.
Au-delà des avancées institutionnelles, son leadership se distingue également par la promotion des valeurs d’unité et de mérite, bannissant toute forme de tribalisme au sein de l’université au profit de la compétence et de l’excellence. Sa rigueur scientifique et son sens élevé du travail contribuent aujourd’hui au rayonnement de l’UNIGOM tant sur la scène nationale qu’internationale.
À travers de nombreuses initiatives, le Recteur Mughanda œuvre activement à encourager et soutenir la recherche, l’innovation ainsi que le service à la communauté, plaçant ainsi l’université au cœur des dynamiques de développement. Convaincu que le changement commence par la responsabilité individuelle, il rappelle régulièrement que «
si chacun assumait pleinement son rôle, au lieu de s’accuser mutuellement, de nombreuses transformations positives seraient possibles
», un message porteur d’espoir pour les générations présentes et futures.
Cette reconnaissance met en lumière une réalité essentielle : les modèles inspirants ne se limitent pas au passé, mais s’inscrivent également dans le présent, à travers des actions concrètes et des engagements porteurs de changement.
À travers cette reconnaissance, ‘’Bustani ya Mabadiliko’’ rappelle que devenir un agent de changement commence par l’identification de repères solides, qui sont capables d’inspirer une jeunesse consciente, engagée et résolument tournée vers la construction d’un avenir meilleur.
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