Manajemen Perubahan - Politeknik Negeri Jember

Source: https://polije.ac.id/manajemen-perubahan

Archived: 2026-04-23 17:18

Manajemen Perubahan - Politeknik Negeri Jember
Manajemen Perubahan
TIM ZI-WBK
Unduh SK Pembangunan ZI-WBK
RENCANA KERJA ZI-WBK
Unduh Rencana Kerja ZI-WBK
pakta integritas
Berperan secara proaktif dalam upaya pencegahan dan pemberantasan Korupsi, Kolusi dan Nepotisme serta tidak  melibatkan diri  dalam perbu atau tercela;
Tidak meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung berupa suap, hadiah, bantuan, atau  bentuk  lainnya  yang tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
Bersikap transparan, jujur, objektif, dan akuntabel dalam melaksanakan tugas;
Menghindari pertentangan kepentingan (conflict of interest) dalam pelaksanaan tugas;
Memberi contoh dalam kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan dalam melaksanakan tugas;
Akan menyampaikan informasi penyimpangan integritas di Lembaga Politeknik Negeri dember Jawa Timur Kementerian Pendidikan Kebudayaan Riset Dan Teknologi serta turut  menjaga  kerahasiaan saksi atas pelanggaran peraturan yang dilaporkannya;
Bila saya melanggar hal-hal tersebut di atas, saya siap menghadapi konsekuensinya.
MANAJEMEN PERUBAHAN TERDIRI ATAS
Tim Kerja yang melingkupi:
Unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan zona integritas
Penentuan anggota dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas
Rencana pembangunan zona
Terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM didalam dokumen pembangunan
Terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM
Terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM
Pemantauan dan Evaluasi
Seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana
Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas
Hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti
Perubahan pola pikir dan budaya kerja
Pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM
Sudah ditetapkan agen perubahan
Telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi
Anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM