Comitato Unico di Garanzia | Agenzia Italiana del Farmaco
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Archived: 2026-04-23 17:21
Comitato Unico di Garanzia |
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Accesso al farmaco
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Sicurezza dei farmaci
Sicurezza dei farmaci
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Come segnalare una reazione avversa
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Qualità e Ispezioni
Qualità e Ispezioni
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Ricerca e sperimentazione clinica
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Comitato Unico di Garanzia
Comitato Unico di Garanzia
Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni
è «
un organo a composizione paritetica con
compiti propositivi, consultivi e di verifica
. Contribuisce all'
ottimizzazione della produttività
del lavoro pubblico, migliorando l'efficienza delle prestazioni collegata alla garanzia di un
ambiente di lavoro
caratterizzato dal
rispetto
dei princìpi di pari opportunità, di
benessere
organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori
.»
(art. 21 Legge 183 del 4/11/2010)
Il
CUG AIFA
, istituito nel
2012
e rinnovato nel
2016 ,
2020
e
2025,
si compone di
9 rappresentanti dell’Amministrazione
9 rappresentanti delle OO.SS.
1 segretario
Più un supplente per ogni componente titolare.
Secondo il suo Regolamento, il CUG:
È in carica per 4 anni, il mandato è rinnovabile una sola volta
Si riunisce almeno 3 volte l’anno
Si può avvalere di gruppi di lavoro
Compiti propositivi:
Pari opportunità
Conciliazione vita privata-lavoro
Contrasto a fenomeni di mobbing e molestie
Benessere lavorativo
Azioni positive
Compiti consultivi:
Orario di lavoro
Formazione
Compiti di verifica:
Applicazione azioni positive
Assenza discriminazioni
Entro il 30 marzo di ogni anno il CUG pubblica la Relazione riguardo l’attuazione all’interno dell’Amministrazione dei principi di parità, pari opportunità, benessere organizzativo e di contrasto alle discriminazioni e alle violenze morali e psicologiche nei luoghi di lavoro-mobbing.
Contatti
:
cug@aifa.gov.it
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Relazione annuale CUG - riferimento anno 2024 [0.19 Mb] [PDF] >
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