職安署訂於115年4月至5月辦理「職場健康與安全永續發展計畫推動共識會議」共3場次,歡迎企業報名參與-勞動部職業安全衛生署
Source: http://www.osha.gov.tw/48110/48417/48425/202557/post
Archived: 2026-04-23 17:25
職安署訂於115年4月至5月辦理「職場健康與安全永續發展計畫推動共識會議」共3場次,歡迎企業報名參與-勞動部職業安全衛生署
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職安署訂於115年4月至5月辦理「職場健康與安全永續發展計畫推動共識會議」共3場次,歡迎企業報名參與
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最後異動日期:
115-04-21
本署為持續深化職業健康安全(Occupational Health and Safety, OHS)與永續發展之整合推動,自111年起推動「職場健康與安全永續發展計畫」,並發布「GRI 403 職場永續健康與安全 SDGs 揭露實務建議指南」,引導企業強化OHS資訊揭露與管理實務。
隨著計畫推動邁入第5年,為回應企業實務需求及國際發展趨勢,本署持續檢視現行「三階段鼓勵機制」(自我評量/主動評比/選拔活動)推動成果與成效。今年度暫停辦理年度「健康勞動力永續領航企業選拔活動」,預計針對選拔活動進行優化調整,包含降低企業參與門檻、配合產業期程以及提升參與效益等,朝向擴大企業參與基礎並提升政策擴散效益之目標邁進。
本會議將聚焦於制度優化與實務推動方向,邀集企業代表共同交流,並蒐集企業對於參與本計畫之具體建議與制度優化意見,作為後續政策調整與推動之重要參據。同時亦將說明「GRI 403 職場永續健康與安全 SDGs 揭露實務建議指南」之修訂方向與重點內容。
本活動共辦理3場次,詳如附件活動簡章,如對活動有相關疑問,請洽本署委辦單位安全衛生技術中心 施小姐(06-293-7770)。
發布單位:
職業衛生健康組
發布日期:
115-04-17
點閱次數:
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115年度「職場健康與安全永續發展計畫推動共識會議」活動簡章
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隨著計畫推動邁入第5年,為回應企業實務需求及國際發展趨勢,本署持續檢視現行「三階段鼓勵機制」(自我評量/主動評比/選拔活動)推動成果與成效。今年度暫停辦理年度「健康勞動力永續領航企業選拔活動」,預計針對選拔活動進行優化調整,包含降低企業參與門檻、配合產業期程以及提升參與效益等,朝向擴大企業參與基礎並提升政策擴散效益之目標邁進。
本會議將聚焦於制度優化與實務推動方向,邀集企業代表共同交流,並蒐集企業對於參與本計畫之具體建議與制度優化意見,作為後續政策調整與推動之重要參據。同時亦將說明「GRI 403 職場永續健康與安全 SDGs 揭露實務建議指南」之修訂方向與重點內容。
本活動共辦理3場次,詳如附件活動簡章,如對活動有相關疑問,請洽本署委辦單位安全衛生技術中心 施小姐(06-293-7770)。
發布單位:
職業衛生健康組
發布日期:
115-04-17
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