TIBA | SVU
Source: https://svuonline.org/ar/program/tiba
Archived: 2026-04-23 17:28
TIBA | SVU
Skip to main content
Social links
Mede publishings
الموقع الالكتروني لمركز التعلم مدى الحياة
برنامج المعهد التقاني لإدارة الأعمال
حول البرنامج
قواعد البرنامج
مقررات البرنامج
الكادر التدريسي
اللائحة الداخلية لبرنامج المعهد التقاني لإدارة الأعمال
أحد البرامج المستقلة التابعة للجامعة الافتراضية السورية وتنطبق عليه الأحكام والتعليمات الواردة في اللائحة الداخلية للجامعة والمطبقة على البرامج المستقلة المماثلة.
الهدف من البرنامج:
تهدف الجامعة الافتراضية السورية من خلال برنامج المعهد التقاني لإدارة الأعمال إلى تأهيل تقنيين في مجال علوم الإدارة، يمتلكون المهارات الأساسية المطلوبة في هذا المجال، حيث تشكل هذه الشهادة الحلقة الأولى والضرورية في التأهيل التقني التطبيقي لحامل الشهادة الثانوية، وتساعده في الانخراط السريع في سوق العمل. يؤمن البرنامج إمكانية تأهيل حملة الشهادات الثانوية (الحديثة والقديمة) بفروعها العلمية والأدبية والتجارية، وغيرها من الثانويات التي يوافق عليها مجلس الجامعة، بهدف تطوير مقدراتهم وتمكينهم من اكتساب مهارات احترافية مطلوبة في سوق العمل.
يهدف البرنامج إلى تحقيق النتائج التالية:
إعداد الطلاب وتأهيلهم، وفق اختصاصاتهم في مجال إدارة الموارد البشرية والتسويق والمالية والمصارف وتزويدهم بالمعارف العلمية المتقدمة في هذه المجالات، خلال فترة تأهيل قصيرة نسبياً.
تكوين شخصية الطالب العلمية والتقنية وتنميتها بالاستفادة من كافة المزايا التي يقدمها التعلم الافتراضـــي ووفق أحدث المعلومــــــات والمعايير الدولية، حيث يتمكن الطلاب من متابعة دراستهم من أي مكان.
تطوير وضع الطالب الاجتماعي والمهني من خلال الحصول على شهادة تسمح له بالحصول على فرص عمل أفضل، وتتيح له التقدم إلى برامج الترقية التخصصية في الجامعة الافتراضية السورية للحصول على شهادة الإجازة في علوم الإدارة، في حال حقق في المعهد معدل التخرج الذي تقره المجالس في شروط المفاضلة.
المحصلات التعليمية:
فيما يلي المحصلات التعليمية المعتمدة في برنامج المعهد التقاني لإدارة الأعمال وفق المعايير المرجعية الأكاديمية لاختصاص الإدارة:
اكتساب المعرفة والفهم:
أولاً- اختصاص إدارة الموارد البشرية:
التعرف على مبادئ ووظائف ونظريات إدارة الموارد البشرية.
التعرف على طبيعة المشاكل والحاجات التطويرية للموارد البشرية وفهم ماهية العوامل المؤثرة فيها.
التعرف على المفاهيم والعمليات المرتبطة بكيفية استثمار العنصر البشري.
ثانياً- اختصاص التسويق:
التعرف على مبادئ ونظريات التسويق وتطبيقاته ومراحل تطوره.
التعرف على أنماط حاجات ورغبات الزبائن وفهم ماهية العوامل المؤثرة فيها.
فهم التكامل بين مكونات المزيج التسويقي وعلاقتها بتحقيق أهداف المنظمة.
ثالثاً- اختصاص المالية والمصارف:
التعرف على النظريات الأساسية في الإدارة المالية والمحاسبة وآليات تطبيقها.
فهم آلية عمل منشآت الأعمال وعلاقتها بالبيئة المحيطة الاقتصادية والقانونية والتنظمية وغيرها.
التعرف على نظم وآليات حوكمة الشركات.
التعرف على أساسيات اتخاذ القرارات المالية: التمويلية والاستثمارية وتوزيع الأرباح.
التعرف على الخدمات المصرفية بأشكالها كافة التقليدية والإسلامية.
فهم آلية عمل المؤسسات المالية بأشكالها كافة: المصارف، شركات التأمين، الأسواق المالية وشركات الوساطة المالية المرتبطة بها، مؤسسات التمويل الصغير وغيرها.
التعرف على المخاطر التي تواجه منشآت الأعمال وفهم كيفية إدارتها.
2. المهارات الذهنية:
أولاً- اختصاص إدارة الموارد البشرية:
القدرة على تحليل وفهم حاجات المؤسسة وحاجات العاملين، والمشاركة في ترجمتها من خلال وظائف إدارة الموارد البشرية.
القدرة على تفسير مدلولات الأرقام والبيانات المتعلقة بوظائف إدارة الموارد البشرية.
ثانياً- اختصاص التسويق:
القدرة على تحليل وفهم حاجات ورغبات الزبائن، والمشاركة في ترجمتها بالمنتجات والخيارات التسويقية المناسبة.
القدرة على تفسير مدلولات الأرقام والبيانات التسويقية.
ثالثاً- اختصاص المالية والمصارف:
القدرة على التحليل الكمي للبيانات المالية والمصرفية.
القدرة على تفسير ظواهر مالية معينة قد تواجه منشآت الأعمال.
القدرة على الربط بين متغيرات مختلفة لا سيما الداخلية منها كالمتغيرات المالية والتنظيمية والإدارية.
القدرة على تحليل البدائل المالية: الاستثمارية والتمويلية.
3. المهارات المهنية والعملية:
أولاً- اختصاص إدارة الموارد البشرية:
المساعدة في تحليل وتصميم الأعمال.
تنظيم إجراءات الاختيار والتعيين.
المساعدة في وضع الخطط التطويرية للموارد البشرية التي تخدم أهداف العمل.
مراقبة تنفيذ الخطط التطويرية والتدريبية.
المساعدة في تقييم أداء العاملين.
المساعدة في بناء أنظمة التعويضات و تحفيز العاملين ورفع سوية أدائهم.
ثانياً- اختصاص التسويق:
القدرة على استخدام تقنيات التواصل مع الزبائن، وتقنيات الترويج للمنتجات.
المساعدة في وضع الخطط التسويقية التي تخدم أهداف العمل.
المساعدة في تقييم أداء التسويق ومراقبة تنفيذ الخطط التسويقية.
ثالثاً- اختصاص المالية والمصارف:
القدرة على إعداد تقارير مالية متخصصة وعرضها ومناقشتها.
القدرة على تنفيذ الوظائف والأعمال المصرفية.
المساعدة في تقييم الأداء المالي لمنشآت الأعمال.
المساعدة في بناء المحافظ المالية الاستثمارية والتمويلية.
المساعدة في إدارة المخاطر التي تواجه منشآت الأعمال واتخاذ القرارت المالية.
4. المهارات العامة والقابلة للانتقال:
القدرة على إدارة الذات والمبادرة الفردية والتحفيز الشخصي.
القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.
القدرة على التواصل والتأثير وإيصال الأفكار والنتائج وعرضها باستخدام الوسائل الملائمة.
القدرة على العمل ضمن فريق عمل بشكل فعال.
القدرة على التفاعل الإيجابي مع الآخرين باختلاف أنماط شخصياتهم وباختلاف مجالات العمل.
امتلاك الوعي الذاتي والانفتاح الثقافي وقبول الآخر والتكيف مع الغير.
اكتساب القيم الإيجابية في الممارسة العملية كالأمانة والنزاهة والمصداقية في العمل والعدالة والمساواة.
إظهار الالتزام الشخصي وتحمل المسؤولية في إنجاز الأعمال وفق معايير المهنة وأخلاقياتها.
التعليم الذاتي والتطوير المهني المستمر.
التفاوض والإقناع ومهارات الإصغاء الفعال.
التسجيل
شروط القبول و التسجيل في البرنامج:
يتم في برنامج المعهد التقاني لإدارة الأعمال قبول الطلاب من حملة الشهادة الثانوية (العلمي والأدبي) والشهادة الثانوية التجارية، أو أي قسم آخر يوافق عليه مجلس الجامعة. ويتم القبول من خلال مفاضلة عامة وفق معدل الثانوية وبحيث يكون الحد الأدنى للقبول 55% من معدل الثانوية بعد طي علامة التربية الدينية.
يمكن للطالب في كل فصل التسجيل على 38 ساعة معتمدة كحد أعلى (بما فيها مقررات اللغة الإنكليزية) إذا توفرت لجميع المقررات المختارة صفوف مفتوحة للتدريس، وكانت المقررات المُختارة تحترم أسبقية المقررات.
يمكن للطالب في كل فصل التسجيل على مقررات بما مجموعه 15 ساعة معتمدة كحد أدنى (بما فيها مقررات اللغة الإنكليزية) إذا توفرت لجميع المقررات المختارة صفوف مفتوحة للتدريس، وكانت المقررات المُختارة تحترم أسبقية المقررات.
يمكن للطالب اختيار الاختصاص بعد إنجاز 65 ساعة معتمدة كحد أدنى.
يتقدم الطالب لامتحان تحديد المستوى باللغة الإنكليزية، ويتم إعفاؤه من المستويات التي يتحدد أنه تجاوزها.
مدة الدراسة
تحدد مدة الدراسة الدنيا بـ سنتان و مدة الدراسة القصوى بـ4 سنوات.
يعتبر الطالب مترفعاً من سنة إلى أخرى، إذا استطاع الحصول على حد أدنى من الساعات المعتمدة (بما فيها الساعات الخاصة باللغة الإنكليزية) وفق ما هو مبين في الجدول التالي. و يتم احتساب المستويات التي يُعفى منها الطالب في اللغة الإنكليزية وفق امتحان تحديد المستوى كجزء من هذا الحد الأدنى،كما يتم احتساب الساعات المعتمدة المكافئة للمقررات التي تم إعفاءه منها كجزء من هذا الحد الأدنى وكساعات معتمدة حصلها الطالب مسبقاً وتدخل في حساب الترفيع:
السنة
الحد الادنى من الساعات المعتمدة التي يتوجب على الطالب النجاح فيه
الثانية
45
الرسوم والأقساط
رسم
المبلغ
(ل.س)
يورو(€)
دولار ( $ )
رسم التسجيل
3000
60
70
الرسم السنوي
10000
130
150
رسم الشهادة / درجة جامعية
5000
100
110
استخراج وثيقة كشف علامات
3000* عدد النسخ
25
30
قسط المادة
16000
100
110
ملاحظات هامة
1. يتـم حسـم نسـبة 20% من الأقساط الـدراسـية لأعضاء نقـابـة المعلميـن وأبنائـهم ، ولا يشـمل هـذا الحسـم الرسـوم والتكاليـف الامتحانيـة.
2. يتم حسـم نسـبة 50% للعسكريين سواءً كانوا عسكريين عاملين أو في الخدمة الإلزامية أو الاحتياطية في الجيش والقوات المسلحة.
Placement test PT. and Admission test AT.
1. يتـم دفـع تكلفة اختبار PT/AT لطلاب السعودية لدى مركـز نفـاذ الجامعة في الرياض- مكة المكرمة (نقداً بالريال السعودي ).
2. يتـم دفـع تكلفة اختبار PT/AT لطلاب الإمارات العربية المتحدة لدى مركـز نفـاذ الجامعة في دبـي (نقـداً بالـدرهم الإماراتي).
3. يتـم دفـع تكلفة اختبار PT/AT لطلاب (الأردن / مصـر/ لبنان / تركيا/ البحرين/ اربيل/ سلطنة عُمان/الخرطوم) لدى مراكز نفاذ الجامعة في (عـمّان / القاهرة / بيروت / اسطنبول/المنامة/ اربيل/ مسقط/الخرطوم) نقداً بالدولار الأمريكــي.
4. يتـم دفـع تكلفة اختبار PT/AT لطلاب (الكويت) لـدى مـراكز نفـاذ الجامعـة في (الكويت) نقــداً بالدينـار الكويتي.
5. يتـم دفـع الرسوم والأقساط الدراسية لطلاب / دبي - السعودية - الأردن - لبنان - مصـر - الكويت – تركيا – البحرين- اربيل- سلطنة عُمان – الخرطوم (بعد القبول والتسجيل النهائي) باليورو لدى أحد فـروع المصـرف التجـاري السـوري.
6. يتـم دفـع تكلفة اختبار PT/AT لطلاب ألمانيا لدى مركـز نفـاذ الجامعة في ألمانيا (نقداً باليورو ).
7. يتـم دفـع تكلفة اختبار PT/AT لطلاب النمسا لدى مركـز نفـاذ الجامعة في فيينا (نقداً باليورو ).
8. يتـم دفـع تكلفة اختبار PT/AT لطلاب روسيا لدى مركـز نفـاذ الجامعة في موسكو (نقداً بالروبل ).
يتوجب على الطلاب بعـد القبول والتسـجيل النهائي دفـع مبلغ إضافي عن كل مقـرر لقـاء خـدمات المـركـز وتكالـيف الامتحـانات وهي :
البلد
الرسوم
المراكز الداخلية في سوريا
1500 ليرة سورية
الأردن / مصـر/ لبنان / البحرين/ اربيل/ سلطنة عُمان/الخرطوم
40 دولار أمريكي
25 يورو
تركيا
50 دولار أمريكي
الإمارات العربية المتحدة
250 درهم إماراتي
السعودية
230 ريال سعودي
الكويت
20دينار كويتي
ألمانيا
40 يورو
النمسا
50 يورو
روسيا
2500 روبل
شروط النجاح والتخرج
تكون أمثال كل مقرر موزعة على النحو التالي:
أعمال الطالب: بما لا يتجاوز 25% من أمثال المقرر.
الامتحان: بما لا يقل عن 75% من أمثال المقرر.
يجب أن تتضمن أعمال الطالب في كل مقرر وظيفة واحدة على الأقل تساعد الطالب في امتلاك المهارات المهنية والعملية المحددة في المعايير المرجعية والأكاديمية.
يجب على الطالب أن ينهي بنجاح المستوى الثالث من اللغة الإنكليزية قبل التسجيل على أي مقرر علمي يتم تدريسه باللغة الإنكليزية (المقررات المظللة).
يُعتبر الطالب ناجحاً في المقرر إذا حقق الشروط التالية:
حصل على محصلة نهائية في المقرر أكبر أو تساوي 60%.
كانت علامة الامتحان النهائي للمقرر أكبر أو تساوي 40% من علامة الامتحان العظمى.
كانت علامة أعمال الطالب أكبر أو تساوي 40% من علامة الأعمال العظمى.
حقق المحصلات العلمية للمقرر.5.
في حال رسوب الطالب في مقرر، يتوجب عليه إعادته كاملاً مع وظائفه وامتحاناته، بالإضافة إلى دفع تكاليفه كاملة.
في حال رسوب الطالب في مقرر، يتوجب عليه إعادته كاملاً مع وظائفه وامتحاناته، بالإضافة إلى دفع تكاليفه كاملة.
يعتبر الطالب متخرجاً وحاصلاً على شهادة المعهد التقاني لإدارة الأعمال شريطة النجاح في جميع المقررات المقررة للبرنامج وضمن المدة الزمنية المعتمدة.
توصيف المقررات
قائمة المقررات الدراسية:
تصنيف المقررات:
نورد في الجداول التالية لائحة بأسماء المقررات في كل تخصص وتصنيفها وسوياتها العلمية متضمنة:
رمز كل مقرر (انظر وثيقة الملاحق- الملحق الأول) - ID؛
اسم المقرر باللغة العربية - Course Name (Arabic)؛
اسم المقرر باللغة الإنكليزية - Course Name (English)؛
الأسبقيات التي تشير إلى المقررات المطلوب دراستها قبل دراسة المقرر–Pre-requisite؛
عدد ساعات التواصل النظري اللازمة لإيصال المقرر - CH
TC
(انظر ملحق آلية احتساب الساعات المعتمدة في وثيقة الملاحق-الملحق الثاني)؛
عدد ساعات التواصل العملي اللازمة لإيصال المقرر - CH
PC
(انظر ملحق آلية احتساب الساعات المعتمدة في وثيقة الملاحق-الملحق الثاني)؛
عدد ساعات الجهد اللازمة لاستيعاب المقرر والمقابلة لعدد ساعات التواصل النظري - WL
TC
(انظر ملحق آلية احتساب الساعات المعتمدة في وثيقة الملاحق-الملحق الثاني)؛
عدد ساعات الجهد اللازمة لاستيعاب المقرر والمقابلة لعدد ساعات التواصل العملي - WL
PC
(انظر ملحق آلية احتساب الساعات المعتمدة في وثيقة الملاحق-الملحق الثاني)؛
عدد الساعات الكلية اللازمة لدراسة المقرر -TH
C
(انظر ملحق آلية احتساب الوحدات المعتمدة -الملحق الثاني) ؛
عدد الوحدات المعتمدة للمقرر -CRD
C
والمحسوبة وفق آلية احتساب الوحدات المعتمدة (انظر ملحق آلية احتساب الوحدات المعتمدة -الملحق الثاني)؛
سوية التأهيل - Level (انظر ملحق سويات التأهيل في وثيقة الملاحق- الملحق الثالث).
أولا-
كتلة المقررات العامة:
الرمز
إسم المقرر بالإنكليزية
إسم المقرر بالعربية
الأسبقيات
CH
TC
CH
PC
WL
TC
WL
PC
TH
C
CRD
C
Level
GMA401
Mathematics
رياضيات
None
24
24
36
24
108
5
4
GMA402
Probability &Statistics
الإحصاء و الاحتمالات
None
24
24
36
24
108
5
4
GBS301
Virtual Learning Systems
أنظمة التعلم الافتراضي
None
24
18
24
12
78
4
3
GBS302
Computer Skills
مهارات الحاسوب
None
24
24
24
18
90
4
3
GBL401
Business Law
قانون الأعمال
None
24
18
36
12
90
4
4
GMA403
Economic and Administrative Mathematics
الرياضيات الاقتصادية والإدارية
GMA401, GMA402
24
24
36
24
108
5
4
GBS303
Entering Labor Market Skills
مهارات الدخول إلى سوق العمل
None
18
12
18
6
50
2
3
GBS504
Computer Applications in Management
تطبيقات حاسوبية في الإدارة
GMA401, GBS302, GMA402
24
24
36
24
108
5
5
Eng1
English Level 1
اللغة الإنكليزية مستوى 1
None
18
24
18
12
72
3
3
Eng2
English Level 2
اللغة الإنكليزية مستوى 2
Eng1
18
24
18
12
72
3
3
Eng3
English Level 3
اللغة الإنكليزية مستوى 3
Eng2
18
24
18
12
72
3
4
ثانياً-
كتلة المقررات الأساسية:
الرمز
إسم المقرر بالإنكليزية
إسم المقرر بالعربية
الأسبقيات
CH
TC
CH
PC
WL
TC
WL
PC
TH
C
CRD
C
Level
BAC401
Accounting Principles (1)
مبادئ محاسبة(1)
None
24
24
36
24
108
5
4
BMN401
Fundamentals of Management
أساسيات الإدارة
None
24
18
36
18
96
4
4
BEC401
The History of Economic Thought
تاريخ الفكر الاقتصادي
None
24
18
48
18
108
5
4
BMK401
Introduction to Marketing
مدخل إلى التسويق
BMN401
24
18
48
18
108
5
4
BHR401
Human Resources Manag/ement
إدارة الموارد البشرية
BMN401
24
18
48
18
108
5
4
BAC402
Accounting Principles (2)
مبادئ محاسبة (2)
BAC401
24
24
36
24
108
5
4
BQM501
Operations Management
إدارة العمليات
GMA403, BMN401
24
24
48
18
114
5
5
BFB401
Principles of Financial Management
مبادئ الإدارة المالية
BMN401, BAC402
24
24
48
18
114
5
4
BMN503
Organization Theory
نظرية المنظمة
BMN401
24
18
48
18
108
5
5
BAC506
Administrative Accounting
المحاسبة الإدارية
BAC402
24
24
42
24
114
5
5
ثالثاً
-
كتلة مقررات اختصاص التسويق:
الرمز
إسم المقرر بالإنكليزية
إسم المقرر بالعربية
الأسبقيات
CH
TC
CH
PC
WL
TC
WL
PC
TH
C
CRD
C
Level
BMK502
Consumer Behavior
سلوك المستهلك
BMK401
24
24
48
18
108
5
5
BMK603
Services Marketing
تسويق الخدمات
BMK502
24
24
48
18
114
5
6
BMK604
Product and Brand Management
إدارة المنتج والعلامة التجارية
BMK502
24
24
48
18
114
5
6
BMK605
Sales Management
إدارة المبيعات
BMK502
24
24
48
18
114
5
6
BMK606
Pricing and Distribution
التسعير والتوزيع
BMK502
24
24
48
18
114
5
6
BMK607
Integrated Marketing Communications
الاتصالات التسويقية المتكاملة
BMK502
30
24
54
24
132
6
6
رابعاً -
كتلة مقررات اختصاص إدارة الموارد البشرية:
الرمز
إسم المقرر بالإنكليزية
إسم المقرر بالعربية
الأسبقيات
CH
TC
CH
PC
WL
TC
WL
PC
TH
C
CRD
C
Level
BHR502
Organizational Behavior
السلوك التنظيمي
BHR401
24
24
48
18
114
5
5
BHR604
Human resource training
تدريب الموارد البشرية
BHR401
24
24
48
18
114
5
6
BHR605
Employment management
إدارة التوظيف
BHR401
24
24
48
18
114
5
6
BHR606
Managerial Leadership
القيادة الإدارية
BHR401
24
24
48
18
114
5
6
BHR607
Career Path Management
إدارة المسار المهني
BHR604. Eng3
36
24
54
24
138
6
6
BHR610
Teamwork Management
إدارة فرق العمل
BHR606
24
24
48
18
114
5
6
خامساً-
كتلة مقررات اختصاص المالية والمصارف:
الرمز
إسم المقرر بالإنكليزية
إسم المقرر بالعربية
الأسبقيات
CH
TC
CH
PC
WL
TC
WL
PC
TH
C
CRD
C
Level
BAC603
Accounting for Partnership Companies
محاسبة شركات الأشخاص
BAC402
24
24
48
24
120
5
6
BFB503
Financial Management of Enterprises
الإدارة المالية للشركات
BFB401
24
24
48
18
114
5
5
BAC605
Accounting for Corporations
محاسبة شركات الأموال
BAC603
24
24
48
24
120
5
6
BFB604
Management of Financial Institutions
إدارة مؤسسات مالية
BFB401
24
24
48
18
114
5
6
BFB605
Financial Analysis
تحليل مالي
BFB401, Eng3
36
24
54
24
138
6
6
BFB607
Banking
خدمات مصرفية
BFB401
30
24
54
24
132
6
6
مدير البرنامج:
الدكتور
معاذ الصباغ
tiba_pd@svuonline.org, t_malsabbagh@svuonline.org, muaaz1985@hotmail.com
قائمة البرامج :
TIBA
مدرسي البرنامج:
عبد الكريم حسين
t_ahussien@svuonline.org
عبد الحميد الخليل
t_aalkhalil@svuonline.org
عبدالله قزاز
t_aqazzaz@svuonline.org
أديب برهوم
t_abarhoum@svuonline.org
أديب صقر
t_asaker@svuonline.org
عدنان حميشو
t_ahmisho@svuonline.org
أحلام أصلان
t_aaslan@svuonline.org
أحمد أسعد
t_aasad@svuonline.org
أحمد بركات
t_abarakat@svuonline.org
أحمد بسام البعلي
t_balbaali@svuonline.org
احمد خضر
t_akhoder@svuonline.org
أحمد صهيوني
t_asahyouni@svuonline.org
احمد وراق
t_kwarrak@svuonline.org
أحمد يعقوبي
t_ayakoubi@svuonline.org
علي نوفل
t_anofel@svuonline.org
أمل المصري
t_amalmasri@svuonline.org
أمل المصري
t_amasri@svuonline.org
أمل كحيل
t_akahil@svuonline.org
عامر شلش
t_ashalash@svuonline.org
عمار مردم بك
t_amardembek@svuonline.org
الصفحات
1
2
3
4
5
6
7
8
9
…
next ›
last »
» أحدث الأخبار
» مساعدة
» الأسئلة الأكثر شيوعاً
» اتصل بنا
» فحص الشهادة
» خريطة الموقع
» موسوعة الجامعة
» كتب ومنشورات
» بروشورات الجامعة
» معرض الصور
» معرض الفيديوهات
Skip to main content
Social links
Mede publishings
الموقع الالكتروني لمركز التعلم مدى الحياة
برنامج المعهد التقاني لإدارة الأعمال
حول البرنامج
قواعد البرنامج
مقررات البرنامج
الكادر التدريسي
اللائحة الداخلية لبرنامج المعهد التقاني لإدارة الأعمال
أحد البرامج المستقلة التابعة للجامعة الافتراضية السورية وتنطبق عليه الأحكام والتعليمات الواردة في اللائحة الداخلية للجامعة والمطبقة على البرامج المستقلة المماثلة.
الهدف من البرنامج:
تهدف الجامعة الافتراضية السورية من خلال برنامج المعهد التقاني لإدارة الأعمال إلى تأهيل تقنيين في مجال علوم الإدارة، يمتلكون المهارات الأساسية المطلوبة في هذا المجال، حيث تشكل هذه الشهادة الحلقة الأولى والضرورية في التأهيل التقني التطبيقي لحامل الشهادة الثانوية، وتساعده في الانخراط السريع في سوق العمل. يؤمن البرنامج إمكانية تأهيل حملة الشهادات الثانوية (الحديثة والقديمة) بفروعها العلمية والأدبية والتجارية، وغيرها من الثانويات التي يوافق عليها مجلس الجامعة، بهدف تطوير مقدراتهم وتمكينهم من اكتساب مهارات احترافية مطلوبة في سوق العمل.
يهدف البرنامج إلى تحقيق النتائج التالية:
إعداد الطلاب وتأهيلهم، وفق اختصاصاتهم في مجال إدارة الموارد البشرية والتسويق والمالية والمصارف وتزويدهم بالمعارف العلمية المتقدمة في هذه المجالات، خلال فترة تأهيل قصيرة نسبياً.
تكوين شخصية الطالب العلمية والتقنية وتنميتها بالاستفادة من كافة المزايا التي يقدمها التعلم الافتراضـــي ووفق أحدث المعلومــــــات والمعايير الدولية، حيث يتمكن الطلاب من متابعة دراستهم من أي مكان.
تطوير وضع الطالب الاجتماعي والمهني من خلال الحصول على شهادة تسمح له بالحصول على فرص عمل أفضل، وتتيح له التقدم إلى برامج الترقية التخصصية في الجامعة الافتراضية السورية للحصول على شهادة الإجازة في علوم الإدارة، في حال حقق في المعهد معدل التخرج الذي تقره المجالس في شروط المفاضلة.
المحصلات التعليمية:
فيما يلي المحصلات التعليمية المعتمدة في برنامج المعهد التقاني لإدارة الأعمال وفق المعايير المرجعية الأكاديمية لاختصاص الإدارة:
اكتساب المعرفة والفهم:
أولاً- اختصاص إدارة الموارد البشرية:
التعرف على مبادئ ووظائف ونظريات إدارة الموارد البشرية.
التعرف على طبيعة المشاكل والحاجات التطويرية للموارد البشرية وفهم ماهية العوامل المؤثرة فيها.
التعرف على المفاهيم والعمليات المرتبطة بكيفية استثمار العنصر البشري.
ثانياً- اختصاص التسويق:
التعرف على مبادئ ونظريات التسويق وتطبيقاته ومراحل تطوره.
التعرف على أنماط حاجات ورغبات الزبائن وفهم ماهية العوامل المؤثرة فيها.
فهم التكامل بين مكونات المزيج التسويقي وعلاقتها بتحقيق أهداف المنظمة.
ثالثاً- اختصاص المالية والمصارف:
التعرف على النظريات الأساسية في الإدارة المالية والمحاسبة وآليات تطبيقها.
فهم آلية عمل منشآت الأعمال وعلاقتها بالبيئة المحيطة الاقتصادية والقانونية والتنظمية وغيرها.
التعرف على نظم وآليات حوكمة الشركات.
التعرف على أساسيات اتخاذ القرارات المالية: التمويلية والاستثمارية وتوزيع الأرباح.
التعرف على الخدمات المصرفية بأشكالها كافة التقليدية والإسلامية.
فهم آلية عمل المؤسسات المالية بأشكالها كافة: المصارف، شركات التأمين، الأسواق المالية وشركات الوساطة المالية المرتبطة بها، مؤسسات التمويل الصغير وغيرها.
التعرف على المخاطر التي تواجه منشآت الأعمال وفهم كيفية إدارتها.
2. المهارات الذهنية:
أولاً- اختصاص إدارة الموارد البشرية:
القدرة على تحليل وفهم حاجات المؤسسة وحاجات العاملين، والمشاركة في ترجمتها من خلال وظائف إدارة الموارد البشرية.
القدرة على تفسير مدلولات الأرقام والبيانات المتعلقة بوظائف إدارة الموارد البشرية.
ثانياً- اختصاص التسويق:
القدرة على تحليل وفهم حاجات ورغبات الزبائن، والمشاركة في ترجمتها بالمنتجات والخيارات التسويقية المناسبة.
القدرة على تفسير مدلولات الأرقام والبيانات التسويقية.
ثالثاً- اختصاص المالية والمصارف:
القدرة على التحليل الكمي للبيانات المالية والمصرفية.
القدرة على تفسير ظواهر مالية معينة قد تواجه منشآت الأعمال.
القدرة على الربط بين متغيرات مختلفة لا سيما الداخلية منها كالمتغيرات المالية والتنظيمية والإدارية.
القدرة على تحليل البدائل المالية: الاستثمارية والتمويلية.
3. المهارات المهنية والعملية:
أولاً- اختصاص إدارة الموارد البشرية:
المساعدة في تحليل وتصميم الأعمال.
تنظيم إجراءات الاختيار والتعيين.
المساعدة في وضع الخطط التطويرية للموارد البشرية التي تخدم أهداف العمل.
مراقبة تنفيذ الخطط التطويرية والتدريبية.
المساعدة في تقييم أداء العاملين.
المساعدة في بناء أنظمة التعويضات و تحفيز العاملين ورفع سوية أدائهم.
ثانياً- اختصاص التسويق:
القدرة على استخدام تقنيات التواصل مع الزبائن، وتقنيات الترويج للمنتجات.
المساعدة في وضع الخطط التسويقية التي تخدم أهداف العمل.
المساعدة في تقييم أداء التسويق ومراقبة تنفيذ الخطط التسويقية.
ثالثاً- اختصاص المالية والمصارف:
القدرة على إعداد تقارير مالية متخصصة وعرضها ومناقشتها.
القدرة على تنفيذ الوظائف والأعمال المصرفية.
المساعدة في تقييم الأداء المالي لمنشآت الأعمال.
المساعدة في بناء المحافظ المالية الاستثمارية والتمويلية.
المساعدة في إدارة المخاطر التي تواجه منشآت الأعمال واتخاذ القرارت المالية.
4. المهارات العامة والقابلة للانتقال:
القدرة على إدارة الذات والمبادرة الفردية والتحفيز الشخصي.
القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.
القدرة على التواصل والتأثير وإيصال الأفكار والنتائج وعرضها باستخدام الوسائل الملائمة.
القدرة على العمل ضمن فريق عمل بشكل فعال.
القدرة على التفاعل الإيجابي مع الآخرين باختلاف أنماط شخصياتهم وباختلاف مجالات العمل.
امتلاك الوعي الذاتي والانفتاح الثقافي وقبول الآخر والتكيف مع الغير.
اكتساب القيم الإيجابية في الممارسة العملية كالأمانة والنزاهة والمصداقية في العمل والعدالة والمساواة.
إظهار الالتزام الشخصي وتحمل المسؤولية في إنجاز الأعمال وفق معايير المهنة وأخلاقياتها.
التعليم الذاتي والتطوير المهني المستمر.
التفاوض والإقناع ومهارات الإصغاء الفعال.
التسجيل
شروط القبول و التسجيل في البرنامج:
يتم في برنامج المعهد التقاني لإدارة الأعمال قبول الطلاب من حملة الشهادة الثانوية (العلمي والأدبي) والشهادة الثانوية التجارية، أو أي قسم آخر يوافق عليه مجلس الجامعة. ويتم القبول من خلال مفاضلة عامة وفق معدل الثانوية وبحيث يكون الحد الأدنى للقبول 55% من معدل الثانوية بعد طي علامة التربية الدينية.
يمكن للطالب في كل فصل التسجيل على 38 ساعة معتمدة كحد أعلى (بما فيها مقررات اللغة الإنكليزية) إذا توفرت لجميع المقررات المختارة صفوف مفتوحة للتدريس، وكانت المقررات المُختارة تحترم أسبقية المقررات.
يمكن للطالب في كل فصل التسجيل على مقررات بما مجموعه 15 ساعة معتمدة كحد أدنى (بما فيها مقررات اللغة الإنكليزية) إذا توفرت لجميع المقررات المختارة صفوف مفتوحة للتدريس، وكانت المقررات المُختارة تحترم أسبقية المقررات.
يمكن للطالب اختيار الاختصاص بعد إنجاز 65 ساعة معتمدة كحد أدنى.
يتقدم الطالب لامتحان تحديد المستوى باللغة الإنكليزية، ويتم إعفاؤه من المستويات التي يتحدد أنه تجاوزها.
مدة الدراسة
تحدد مدة الدراسة الدنيا بـ سنتان و مدة الدراسة القصوى بـ4 سنوات.
يعتبر الطالب مترفعاً من سنة إلى أخرى، إذا استطاع الحصول على حد أدنى من الساعات المعتمدة (بما فيها الساعات الخاصة باللغة الإنكليزية) وفق ما هو مبين في الجدول التالي. و يتم احتساب المستويات التي يُعفى منها الطالب في اللغة الإنكليزية وفق امتحان تحديد المستوى كجزء من هذا الحد الأدنى،كما يتم احتساب الساعات المعتمدة المكافئة للمقررات التي تم إعفاءه منها كجزء من هذا الحد الأدنى وكساعات معتمدة حصلها الطالب مسبقاً وتدخل في حساب الترفيع:
السنة
الحد الادنى من الساعات المعتمدة التي يتوجب على الطالب النجاح فيه
الثانية
45
الرسوم والأقساط
رسم
المبلغ
(ل.س)
يورو(€)
دولار ( $ )
رسم التسجيل
3000
60
70
الرسم السنوي
10000
130
150
رسم الشهادة / درجة جامعية
5000
100
110
استخراج وثيقة كشف علامات
3000* عدد النسخ
25
30
قسط المادة
16000
100
110
ملاحظات هامة
1. يتـم حسـم نسـبة 20% من الأقساط الـدراسـية لأعضاء نقـابـة المعلميـن وأبنائـهم ، ولا يشـمل هـذا الحسـم الرسـوم والتكاليـف الامتحانيـة.
2. يتم حسـم نسـبة 50% للعسكريين سواءً كانوا عسكريين عاملين أو في الخدمة الإلزامية أو الاحتياطية في الجيش والقوات المسلحة.
Placement test PT. and Admission test AT.
1. يتـم دفـع تكلفة اختبار PT/AT لطلاب السعودية لدى مركـز نفـاذ الجامعة في الرياض- مكة المكرمة (نقداً بالريال السعودي ).
2. يتـم دفـع تكلفة اختبار PT/AT لطلاب الإمارات العربية المتحدة لدى مركـز نفـاذ الجامعة في دبـي (نقـداً بالـدرهم الإماراتي).
3. يتـم دفـع تكلفة اختبار PT/AT لطلاب (الأردن / مصـر/ لبنان / تركيا/ البحرين/ اربيل/ سلطنة عُمان/الخرطوم) لدى مراكز نفاذ الجامعة في (عـمّان / القاهرة / بيروت / اسطنبول/المنامة/ اربيل/ مسقط/الخرطوم) نقداً بالدولار الأمريكــي.
4. يتـم دفـع تكلفة اختبار PT/AT لطلاب (الكويت) لـدى مـراكز نفـاذ الجامعـة في (الكويت) نقــداً بالدينـار الكويتي.
5. يتـم دفـع الرسوم والأقساط الدراسية لطلاب / دبي - السعودية - الأردن - لبنان - مصـر - الكويت – تركيا – البحرين- اربيل- سلطنة عُمان – الخرطوم (بعد القبول والتسجيل النهائي) باليورو لدى أحد فـروع المصـرف التجـاري السـوري.
6. يتـم دفـع تكلفة اختبار PT/AT لطلاب ألمانيا لدى مركـز نفـاذ الجامعة في ألمانيا (نقداً باليورو ).
7. يتـم دفـع تكلفة اختبار PT/AT لطلاب النمسا لدى مركـز نفـاذ الجامعة في فيينا (نقداً باليورو ).
8. يتـم دفـع تكلفة اختبار PT/AT لطلاب روسيا لدى مركـز نفـاذ الجامعة في موسكو (نقداً بالروبل ).
يتوجب على الطلاب بعـد القبول والتسـجيل النهائي دفـع مبلغ إضافي عن كل مقـرر لقـاء خـدمات المـركـز وتكالـيف الامتحـانات وهي :
البلد
الرسوم
المراكز الداخلية في سوريا
1500 ليرة سورية
الأردن / مصـر/ لبنان / البحرين/ اربيل/ سلطنة عُمان/الخرطوم
40 دولار أمريكي
25 يورو
تركيا
50 دولار أمريكي
الإمارات العربية المتحدة
250 درهم إماراتي
السعودية
230 ريال سعودي
الكويت
20دينار كويتي
ألمانيا
40 يورو
النمسا
50 يورو
روسيا
2500 روبل
شروط النجاح والتخرج
تكون أمثال كل مقرر موزعة على النحو التالي:
أعمال الطالب: بما لا يتجاوز 25% من أمثال المقرر.
الامتحان: بما لا يقل عن 75% من أمثال المقرر.
يجب أن تتضمن أعمال الطالب في كل مقرر وظيفة واحدة على الأقل تساعد الطالب في امتلاك المهارات المهنية والعملية المحددة في المعايير المرجعية والأكاديمية.
يجب على الطالب أن ينهي بنجاح المستوى الثالث من اللغة الإنكليزية قبل التسجيل على أي مقرر علمي يتم تدريسه باللغة الإنكليزية (المقررات المظللة).
يُعتبر الطالب ناجحاً في المقرر إذا حقق الشروط التالية:
حصل على محصلة نهائية في المقرر أكبر أو تساوي 60%.
كانت علامة الامتحان النهائي للمقرر أكبر أو تساوي 40% من علامة الامتحان العظمى.
كانت علامة أعمال الطالب أكبر أو تساوي 40% من علامة الأعمال العظمى.
حقق المحصلات العلمية للمقرر.5.
في حال رسوب الطالب في مقرر، يتوجب عليه إعادته كاملاً مع وظائفه وامتحاناته، بالإضافة إلى دفع تكاليفه كاملة.
في حال رسوب الطالب في مقرر، يتوجب عليه إعادته كاملاً مع وظائفه وامتحاناته، بالإضافة إلى دفع تكاليفه كاملة.
يعتبر الطالب متخرجاً وحاصلاً على شهادة المعهد التقاني لإدارة الأعمال شريطة النجاح في جميع المقررات المقررة للبرنامج وضمن المدة الزمنية المعتمدة.
توصيف المقررات
قائمة المقررات الدراسية:
تصنيف المقررات:
نورد في الجداول التالية لائحة بأسماء المقررات في كل تخصص وتصنيفها وسوياتها العلمية متضمنة:
رمز كل مقرر (انظر وثيقة الملاحق- الملحق الأول) - ID؛
اسم المقرر باللغة العربية - Course Name (Arabic)؛
اسم المقرر باللغة الإنكليزية - Course Name (English)؛
الأسبقيات التي تشير إلى المقررات المطلوب دراستها قبل دراسة المقرر–Pre-requisite؛
عدد ساعات التواصل النظري اللازمة لإيصال المقرر - CH
TC
(انظر ملحق آلية احتساب الساعات المعتمدة في وثيقة الملاحق-الملحق الثاني)؛
عدد ساعات التواصل العملي اللازمة لإيصال المقرر - CH
PC
(انظر ملحق آلية احتساب الساعات المعتمدة في وثيقة الملاحق-الملحق الثاني)؛
عدد ساعات الجهد اللازمة لاستيعاب المقرر والمقابلة لعدد ساعات التواصل النظري - WL
TC
(انظر ملحق آلية احتساب الساعات المعتمدة في وثيقة الملاحق-الملحق الثاني)؛
عدد ساعات الجهد اللازمة لاستيعاب المقرر والمقابلة لعدد ساعات التواصل العملي - WL
PC
(انظر ملحق آلية احتساب الساعات المعتمدة في وثيقة الملاحق-الملحق الثاني)؛
عدد الساعات الكلية اللازمة لدراسة المقرر -TH
C
(انظر ملحق آلية احتساب الوحدات المعتمدة -الملحق الثاني) ؛
عدد الوحدات المعتمدة للمقرر -CRD
C
والمحسوبة وفق آلية احتساب الوحدات المعتمدة (انظر ملحق آلية احتساب الوحدات المعتمدة -الملحق الثاني)؛
سوية التأهيل - Level (انظر ملحق سويات التأهيل في وثيقة الملاحق- الملحق الثالث).
أولا-
كتلة المقررات العامة:
الرمز
إسم المقرر بالإنكليزية
إسم المقرر بالعربية
الأسبقيات
CH
TC
CH
PC
WL
TC
WL
PC
TH
C
CRD
C
Level
GMA401
Mathematics
رياضيات
None
24
24
36
24
108
5
4
GMA402
Probability &Statistics
الإحصاء و الاحتمالات
None
24
24
36
24
108
5
4
GBS301
Virtual Learning Systems
أنظمة التعلم الافتراضي
None
24
18
24
12
78
4
3
GBS302
Computer Skills
مهارات الحاسوب
None
24
24
24
18
90
4
3
GBL401
Business Law
قانون الأعمال
None
24
18
36
12
90
4
4
GMA403
Economic and Administrative Mathematics
الرياضيات الاقتصادية والإدارية
GMA401, GMA402
24
24
36
24
108
5
4
GBS303
Entering Labor Market Skills
مهارات الدخول إلى سوق العمل
None
18
12
18
6
50
2
3
GBS504
Computer Applications in Management
تطبيقات حاسوبية في الإدارة
GMA401, GBS302, GMA402
24
24
36
24
108
5
5
Eng1
English Level 1
اللغة الإنكليزية مستوى 1
None
18
24
18
12
72
3
3
Eng2
English Level 2
اللغة الإنكليزية مستوى 2
Eng1
18
24
18
12
72
3
3
Eng3
English Level 3
اللغة الإنكليزية مستوى 3
Eng2
18
24
18
12
72
3
4
ثانياً-
كتلة المقررات الأساسية:
الرمز
إسم المقرر بالإنكليزية
إسم المقرر بالعربية
الأسبقيات
CH
TC
CH
PC
WL
TC
WL
PC
TH
C
CRD
C
Level
BAC401
Accounting Principles (1)
مبادئ محاسبة(1)
None
24
24
36
24
108
5
4
BMN401
Fundamentals of Management
أساسيات الإدارة
None
24
18
36
18
96
4
4
BEC401
The History of Economic Thought
تاريخ الفكر الاقتصادي
None
24
18
48
18
108
5
4
BMK401
Introduction to Marketing
مدخل إلى التسويق
BMN401
24
18
48
18
108
5
4
BHR401
Human Resources Manag/ement
إدارة الموارد البشرية
BMN401
24
18
48
18
108
5
4
BAC402
Accounting Principles (2)
مبادئ محاسبة (2)
BAC401
24
24
36
24
108
5
4
BQM501
Operations Management
إدارة العمليات
GMA403, BMN401
24
24
48
18
114
5
5
BFB401
Principles of Financial Management
مبادئ الإدارة المالية
BMN401, BAC402
24
24
48
18
114
5
4
BMN503
Organization Theory
نظرية المنظمة
BMN401
24
18
48
18
108
5
5
BAC506
Administrative Accounting
المحاسبة الإدارية
BAC402
24
24
42
24
114
5
5
ثالثاً
-
كتلة مقررات اختصاص التسويق:
الرمز
إسم المقرر بالإنكليزية
إسم المقرر بالعربية
الأسبقيات
CH
TC
CH
PC
WL
TC
WL
PC
TH
C
CRD
C
Level
BMK502
Consumer Behavior
سلوك المستهلك
BMK401
24
24
48
18
108
5
5
BMK603
Services Marketing
تسويق الخدمات
BMK502
24
24
48
18
114
5
6
BMK604
Product and Brand Management
إدارة المنتج والعلامة التجارية
BMK502
24
24
48
18
114
5
6
BMK605
Sales Management
إدارة المبيعات
BMK502
24
24
48
18
114
5
6
BMK606
Pricing and Distribution
التسعير والتوزيع
BMK502
24
24
48
18
114
5
6
BMK607
Integrated Marketing Communications
الاتصالات التسويقية المتكاملة
BMK502
30
24
54
24
132
6
6
رابعاً -
كتلة مقررات اختصاص إدارة الموارد البشرية:
الرمز
إسم المقرر بالإنكليزية
إسم المقرر بالعربية
الأسبقيات
CH
TC
CH
PC
WL
TC
WL
PC
TH
C
CRD
C
Level
BHR502
Organizational Behavior
السلوك التنظيمي
BHR401
24
24
48
18
114
5
5
BHR604
Human resource training
تدريب الموارد البشرية
BHR401
24
24
48
18
114
5
6
BHR605
Employment management
إدارة التوظيف
BHR401
24
24
48
18
114
5
6
BHR606
Managerial Leadership
القيادة الإدارية
BHR401
24
24
48
18
114
5
6
BHR607
Career Path Management
إدارة المسار المهني
BHR604. Eng3
36
24
54
24
138
6
6
BHR610
Teamwork Management
إدارة فرق العمل
BHR606
24
24
48
18
114
5
6
خامساً-
كتلة مقررات اختصاص المالية والمصارف:
الرمز
إسم المقرر بالإنكليزية
إسم المقرر بالعربية
الأسبقيات
CH
TC
CH
PC
WL
TC
WL
PC
TH
C
CRD
C
Level
BAC603
Accounting for Partnership Companies
محاسبة شركات الأشخاص
BAC402
24
24
48
24
120
5
6
BFB503
Financial Management of Enterprises
الإدارة المالية للشركات
BFB401
24
24
48
18
114
5
5
BAC605
Accounting for Corporations
محاسبة شركات الأموال
BAC603
24
24
48
24
120
5
6
BFB604
Management of Financial Institutions
إدارة مؤسسات مالية
BFB401
24
24
48
18
114
5
6
BFB605
Financial Analysis
تحليل مالي
BFB401, Eng3
36
24
54
24
138
6
6
BFB607
Banking
خدمات مصرفية
BFB401
30
24
54
24
132
6
6
مدير البرنامج:
الدكتور
معاذ الصباغ
tiba_pd@svuonline.org, t_malsabbagh@svuonline.org, muaaz1985@hotmail.com
قائمة البرامج :
TIBA
مدرسي البرنامج:
عبد الكريم حسين
t_ahussien@svuonline.org
عبد الحميد الخليل
t_aalkhalil@svuonline.org
عبدالله قزاز
t_aqazzaz@svuonline.org
أديب برهوم
t_abarhoum@svuonline.org
أديب صقر
t_asaker@svuonline.org
عدنان حميشو
t_ahmisho@svuonline.org
أحلام أصلان
t_aaslan@svuonline.org
أحمد أسعد
t_aasad@svuonline.org
أحمد بركات
t_abarakat@svuonline.org
أحمد بسام البعلي
t_balbaali@svuonline.org
احمد خضر
t_akhoder@svuonline.org
أحمد صهيوني
t_asahyouni@svuonline.org
احمد وراق
t_kwarrak@svuonline.org
أحمد يعقوبي
t_ayakoubi@svuonline.org
علي نوفل
t_anofel@svuonline.org
أمل المصري
t_amalmasri@svuonline.org
أمل المصري
t_amasri@svuonline.org
أمل كحيل
t_akahil@svuonline.org
عامر شلش
t_ashalash@svuonline.org
عمار مردم بك
t_amardembek@svuonline.org
الصفحات
1
2
3
4
5
6
7
8
9
…
next ›
last »
» أحدث الأخبار
» مساعدة
» الأسئلة الأكثر شيوعاً
» اتصل بنا
» فحص الشهادة
» خريطة الموقع
» موسوعة الجامعة
» كتب ومنشورات
» بروشورات الجامعة
» معرض الصور
» معرض الفيديوهات