ハラスメント防止のために – 九州国際大学　Kyushu International University
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ハラスメント防止のために
本学では、「九州国際大学ハラスメント防止に関する規程」に基づき、ハラスメントの防止と対策に取り組み就労・就学上のハラスメントによる人権の侵害のない快適な環境を保障します。
ハラスメント防止のためのガイドライン
ハラスメントに対する基本姿勢
ガイドラインの適用範囲及び対象
このガイドラインは、本学の構成員の間に生じたハラスメントについて、学内・学外の出来事を問わず、適用します。
また、本学構成員*1と構成員以外の者との間に生じたハラスメントであっても、それが大学の管理下で行われる就学または就労上の行為であれば、このガイドラインを適用します。例えば、非常勤講師、学内委託業者等も対象とします。＊1 構成員とは、学部学生・大学院生（研究生、科目等履修生等、本学で教育を受ける全ての者を含む。）、教職員（専任、非専任の区別なく全ての雇用形態の教職員、パート、派遣、委託業務従事者等を含む。）をいう。
相談員
二次被害の防止等の措置
相談員、ハラスメント防止委員、調査委員及びその他職務上の関係者となった者は、ハラスメントに関する対応にあたっては、関係者のプライバシーや名誉などを侵害することのないよう慎重に行動します。また、その任務遂行上知り得た秘密を、絶対に他に漏らしません。
本学の構成員（学生、教職員及び関係者をいう。）は、ハラスメントの相談や申立てに係る調査への協力など正当な対応を行った学生や教職員等に対して、そのことを理由に不利益な取扱いや報復行為をしてはいけません。
本学の構成員は、相談員、ハラスメント防止委員、調査委員その他職務上の関係者となった者に対する嫌がらせの行為を行ってはいけません。
問題処理のフローチャート
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