Gestión y Evaluación del Talento Humano | Universidad Ean
Source: https://universidadean.edu.co/programas/actualizate/gestion-y-evaluacion-del-talento-humano
Archived: 2026-04-23 17:30
Gestión y Evaluación del Talento Humano | Universidad Ean
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Gestión y Evaluación del Talento Humano
Domina las metodologías actuales de gestión humana que las empresas están implementando hoy, sin repetir conceptos básicos que ya conoces.
¡Hola! Estoy interesado en estudiar el Diplomado Gestión y Evaluación del Talento Humano. ¿Podrían darme información?
Metodología
Presencial
Duracion
144 horas
(40 horas de acompañamiento docente + 104 de trabajo autónomo.)
TARIFA
$4.000.000
*
Tarifa 2025
Horarios
Sábado
8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Inicio de clases
09 de mayo de 2026
Finalización de clases
06 de junio de 2026
Inscripciones
Hasta el 29 de abril de 2026
Incluye 30 días de
EanX
1. Derecho de Acceso a la Plataforma EanX:
Tendrán derecho a la plataforma EanX todas las personas que se matriculen en cualquier programa de Educación Continua y en la Escuela de Idiomas. Para la Escuela de Idiomas, se debe considerar lo siguiente: el acceso a la plataforma se otorga únicamente por el primer nivel pagado.
2. Condiciones de Acceso:
Se dará acceso a la plataforma EanX a los participantes que cuenten con un 80% de asistencia o más.
Nota: Si el participante aplaza o congela el programa, perderá el beneficio.
3. Acceso Único por Programa:
El acceso a la plataforma se otorgará una sola vez por cada programa en el que se matricule el participante. Si EanX detecta números de cédulas repetidos en meses posteriores, deberá validar que no correspondan al mismo programa. En caso de tratarse de un nuevo pago para otro programa, se reactivará la plataforma.
4.Procedimiento de Solicitud:
Las solicitudes de los participantes referentes a la plataforma EanX deberán realizarse a través de
https://eanx.co/contactanos.
Contenido del programa
Certificado
Al finalizar exitosamente el programa
“Actualízate - Gestión y Evaluación del Talento Humano”
, los participantes recibirán un
Certificado de Participación
otorgado por la
Universidad EAN
, que acredita haber completado
144 horas académicas
de actualización profesional en
gestión y evaluación del talento humano.
Denominación oficial del programa
Número de horas académicas cursadas y aprobadas
Fechas de realización del programa
Firma del Director Académico y sello institucional de la Universidad EAN
Código de verificación digital para validar la autenticidad del documento
Procesos de actualización y promoción laboral
Certificación de educación continua en hojas de vida
Cumplimiento de requisitos de capacitación empresarial
Portafolio de desarrollo profesional continuo
Asistencia mínima del 80% a las sesiones presenciales.
Participación activa en las actividades y talleres propuestos.
Presentación del proyecto de aplicación práctica (si aplica según el syllabus).
El certificado se entrega en
formato digital y físico
y queda registrado en el sistema académico de la
Universidad EAN
para futuras consultas y verificaciones.
Nota:
Este diplomado te reconoce créditos
para programas de Especialización o Maestría.
Ver Política de Descuentos
*Los aplazamientos o modificaciones de fechas de inicio de un programa de Educación Continuada, no reactiva porcentajes por pronto-pago a los participantes que ya hayan pagado.
Las tarifas están sujetas a los incrementos anuales determinados por la Universidad Ean.
¿Por qué estudiar este programa?
El mercado laboral actual exige que los profesionales de gestión humana dominen people analytics, la gestión de equipos híbridos, marcos ágiles aplicados a RR. HH. y evaluación por competencias digitales—competencias que a menudo no se abordaron a fondo en posgrados previos. Este diplomado actualiza tu práctica sin cursar otro posgrado largo, concentrándose en las tendencias y herramientas que hoy adoptan las empresas líderes. En 6 sábados presenciales aplicarás de inmediato lo aprendido en tu organización, con resultados medibles en desempeño y toma de decisiones. La modalidad está pensada para agendas ejecutivas: implementación rápida, networking con pares de tu nivel y retorno de inversión temprano sin pausar tus responsabilidades.
¿A quién está dirigido el programa?
Egresados de especializaciones o maestrías en Gestión Humana, Psicología Organizacional, MBA con énfasis en RR. HH. o áreas afines.
Cargos actuales: Gerente/Director de RR. HH., Jefe de Talento Humano, Consultor/a en gestión humana, Coordinador/a de Desarrollo Organizacional.
Experiencia: trayectoria en gestión humana con responsabilidad sobre desarrollo, desempeño, cultura y talento.
Dolor actual: presión por mantenerse al día y sensación de obsolescencia frente a nuevas prácticas del mercado laboral.
Necesidades clave: dominar people analytics, gestión de equipos híbridos, marcos ágiles aplicados a RR. HH. y evaluación por competencias digitales.
Objetivo profesional: mantener la competitividad y la posición de liderazgo en el área.
Perfil actitudinal: profesionales ambiciosos, orientados a la actualización continua y a la toma de decisiones basada en evidencia.
Valoran: aplicación inmediata en su entorno laboral sin pausar responsabilidades y resultados medibles.
Priorizan: reducir la ansiedad por rezago metodológico adoptando prácticas que ya implementan organizaciones referentes.
Objetivos del programa
Objetivo general
Actualizar a profesionales de gestión y evaluación del talento humano en metodologías, herramientas y tendencias vigentes, habilitándolos para implementar de inmediato prácticas modernas, efectivas y medibles en sus organizaciones.
Objetivos específicos
Actualización de conocimientos
Incorporar people analytics para decisiones basadas en datos.
Dominar metodologías ágiles aplicadas a RR. HH. y desarrollo organizacional.
Utilizar herramientas digitales para evaluación por competencias y desempeño.
Desarrollo de competencias prácticas
Diseñar e implementar sistemas de evaluación integral del talento.
Gestionar equipos híbridos/remotos con prácticas actualizadas.
Integrar bienestar, neuromanagement y DEI en políticas y procesos.
Aplicación e impacto
Transferir de inmediato los aprendizajes al entorno laboral con planes de acción.
Crear networking con líderes del área para co-aprendizaje.
Definir métricas y KPIs para medir impacto y ROI del programa.
Testimonios de nuestros egresados
María Fernanda Castellanos
"Después de 8 años liderando equipos de RR.HH., sentía que mis herramientas se estaban quedando cortas frente a las nuevas generaciones. El programa 'Actualízate' me dio exactamente lo que necesitaba: metodologías ágiles y people analytics que implementé inmediatamente en mi empresa. En solo 6 sábados recuperé la confianza para liderar procesos de transformación digital en mi área. Lo mejor fue conectar con otros gerentes que enfrentaban los mismos retos."
Gerente de Talento Humano - Grupo Éxito
Especialización en Gestión Humana EAN - 2020
Carlos Eduardo Ramírez
"Como Director con 12 años de experiencia, creía que ya lo sabía todo sobre gestión humana. Este programa me demostró lo contrario. Aprendí sobre neuromanagement y gestión de equipos híbridos, temas que no existían cuando hice mi MBA. Ahora lidero la implementación de OKRs en mi organización y los resultados son evidentes. La inversión se recuperó en el primer trimestre aplicando solo una de las metodologías aprendidas."
Director de Desarrollo Organizacional - Bancolombia
MBA con énfasis en Gestión Humana EAN - 2019
Ana Lucía Moreno
"Como consultora independiente, necesitaba mantenerme actualizada para competir con firmas grandes. 'Actualízate' me dio las herramientas más demandadas por mis clientes: diversidad e inclusión, wellbeing corporativo y evaluación por competencias digitales. Mis propuestas comerciales mejoraron 40% y ahora mis clientes me ven como una experta en tendencias. El networking con otros participantes también me ha traído nuevos proyectos."
Consultora Independiente en RRHH
Especialización en Psicología Organizacional EAN - 2021
Escoge tu primera carrera
El primero te costará:
Escoge tu segunda carrera
El segundo te costará:
El primero te costará:
El segundo te costará:
Se debe llenar los dos campos!
* Aplican requisitos del Programa Simultáneo
Nota: se reserva el derecho de suspender o aplazar el inicio de cualquiera de los programas, en función de la respuesta que obtenga de los interesdos a la convocatoria. Asi mismo, se reserva el derecho a realizar modificaciones en las fechas de inicio, auditorios o salones, planes de estudio, enfoque metodológico y claustro docente.
¿Quieres empezar tu
proceso de inscripción?
Comunícate cuanto antes a nuestro Centro de contacto al
+(57-1) 593 6464
opción 2 (cupos limitados)
Quiero inscribirme en línea
7502
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De manera voluntaria, explícita, informada e inequívoca,
autorizo a la Universidad Ean para tratar mis datos personales
, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 5, 7 y concordantes del Decreto 1377 de 2013 y las demás disposiciones legales referentes al tema.
Para mayor información acerca del manejo de tus datos personales, puedes revisar nuestro
Aviso de privacidad
y nuestra
Política de tratamiento de datos personales.
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Con acreditación Institucional de Alta Calidad
Res. 023654
del
Mineducación
10/12/21, Vigencia 10/12/27
Sedes:
Ean Legacy: Carrera 11 No. 78-47
-
Fundadores: Calle 79 # 11 - 45
-
Av. Chile: Calle 71 # 9 - 84
Bogotá D.C., Cundinamarca, Colombia, Suramérica.
Línea gratuita nacional:
+57-01-8000-931000
Centro de contacto en Bogotá:
(57-601) 593 6464
- (57-601) 593 6161
E-mail:
informacion@universidadean.edu.co
Aviso de privacidad
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Política de Tratamiento de Datos Personales
|
Manual de Cookies u otras Tecnologías
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Manual de Seguridad de la Información
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Política de Seguridad de la Información
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Programa Integral de Gestión de Datos Personales
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notificacionesjudiciales@universidadean.edu.co
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Metodología
Presencial
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144 horas
(40 horas de acompañamiento docente + 104 de trabajo autónomo.)
TARIFA
$4.000.000
*
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Horarios
Sábado
8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Inicio de clases
09 de mayo de 2026
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Inscripciones
Hasta el 29 de abril de 2026
Incluye 30 días de
EanX
1. Derecho de Acceso a la Plataforma EanX:
Tendrán derecho a la plataforma EanX todas las personas que se matriculen en cualquier programa de Educación Continua y en la Escuela de Idiomas. Para la Escuela de Idiomas, se debe considerar lo siguiente: el acceso a la plataforma se otorga únicamente por el primer nivel pagado.
2. Condiciones de Acceso:
Se dará acceso a la plataforma EanX a los participantes que cuenten con un 80% de asistencia o más.
Nota: Si el participante aplaza o congela el programa, perderá el beneficio.
3. Acceso Único por Programa:
El acceso a la plataforma se otorgará una sola vez por cada programa en el que se matricule el participante. Si EanX detecta números de cédulas repetidos en meses posteriores, deberá validar que no correspondan al mismo programa. En caso de tratarse de un nuevo pago para otro programa, se reactivará la plataforma.
4.Procedimiento de Solicitud:
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¿Por qué estudiar este programa?
El mercado laboral actual exige que los profesionales de gestión humana dominen people analytics, la gestión de equipos híbridos, marcos ágiles aplicados a RR. HH. y evaluación por competencias digitales—competencias que a menudo no se abordaron a fondo en posgrados previos. Este diplomado actualiza tu práctica sin cursar otro posgrado largo, concentrándose en las tendencias y herramientas que hoy adoptan las empresas líderes. En 6 sábados presenciales aplicarás de inmediato lo aprendido en tu organización, con resultados medibles en desempeño y toma de decisiones. La modalidad está pensada para agendas ejecutivas: implementación rápida, networking con pares de tu nivel y retorno de inversión temprano sin pausar tus responsabilidades.
¿A quién está dirigido el programa?
Egresados de especializaciones o maestrías en Gestión Humana, Psicología Organizacional, MBA con énfasis en RR. HH. o áreas afines.
Cargos actuales: Gerente/Director de RR. HH., Jefe de Talento Humano, Consultor/a en gestión humana, Coordinador/a de Desarrollo Organizacional.
Experiencia: trayectoria en gestión humana con responsabilidad sobre desarrollo, desempeño, cultura y talento.
Dolor actual: presión por mantenerse al día y sensación de obsolescencia frente a nuevas prácticas del mercado laboral.
Necesidades clave: dominar people analytics, gestión de equipos híbridos, marcos ágiles aplicados a RR. HH. y evaluación por competencias digitales.
Objetivo profesional: mantener la competitividad y la posición de liderazgo en el área.
Perfil actitudinal: profesionales ambiciosos, orientados a la actualización continua y a la toma de decisiones basada en evidencia.
Valoran: aplicación inmediata en su entorno laboral sin pausar responsabilidades y resultados medibles.
Priorizan: reducir la ansiedad por rezago metodológico adoptando prácticas que ya implementan organizaciones referentes.
Objetivos del programa
Objetivo general
Actualizar a profesionales de gestión y evaluación del talento humano en metodologías, herramientas y tendencias vigentes, habilitándolos para implementar de inmediato prácticas modernas, efectivas y medibles en sus organizaciones.
Objetivos específicos
Actualización de conocimientos
Incorporar people analytics para decisiones basadas en datos.
Dominar metodologías ágiles aplicadas a RR. HH. y desarrollo organizacional.
Utilizar herramientas digitales para evaluación por competencias y desempeño.
Desarrollo de competencias prácticas
Diseñar e implementar sistemas de evaluación integral del talento.
Gestionar equipos híbridos/remotos con prácticas actualizadas.
Integrar bienestar, neuromanagement y DEI en políticas y procesos.
Aplicación e impacto
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Crear networking con líderes del área para co-aprendizaje.
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María Fernanda Castellanos
"Después de 8 años liderando equipos de RR.HH., sentía que mis herramientas se estaban quedando cortas frente a las nuevas generaciones. El programa 'Actualízate' me dio exactamente lo que necesitaba: metodologías ágiles y people analytics que implementé inmediatamente en mi empresa. En solo 6 sábados recuperé la confianza para liderar procesos de transformación digital en mi área. Lo mejor fue conectar con otros gerentes que enfrentaban los mismos retos."
Gerente de Talento Humano - Grupo Éxito
Especialización en Gestión Humana EAN - 2020
Carlos Eduardo Ramírez
"Como Director con 12 años de experiencia, creía que ya lo sabía todo sobre gestión humana. Este programa me demostró lo contrario. Aprendí sobre neuromanagement y gestión de equipos híbridos, temas que no existían cuando hice mi MBA. Ahora lidero la implementación de OKRs en mi organización y los resultados son evidentes. La inversión se recuperó en el primer trimestre aplicando solo una de las metodologías aprendidas."
Director de Desarrollo Organizacional - Bancolombia
MBA con énfasis en Gestión Humana EAN - 2019
Ana Lucía Moreno
"Como consultora independiente, necesitaba mantenerme actualizada para competir con firmas grandes. 'Actualízate' me dio las herramientas más demandadas por mis clientes: diversidad e inclusión, wellbeing corporativo y evaluación por competencias digitales. Mis propuestas comerciales mejoraron 40% y ahora mis clientes me ven como una experta en tendencias. El networking con otros participantes también me ha traído nuevos proyectos."
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Mineducación
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Sedes:
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-
Fundadores: Calle 79 # 11 - 45
-
Av. Chile: Calle 71 # 9 - 84
Bogotá D.C., Cundinamarca, Colombia, Suramérica.
Línea gratuita nacional:
+57-01-8000-931000
Centro de contacto en Bogotá:
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