Inteligencja emocjonalna polskich menedżerów z niepełnosprawnością na rynku pracy – Projekt WSM
Archived: 2026-04-23 17:34
Inteligencja emocjonalna polskich menedżerów z niepełnosprawnością na rynku pracy – Projekt WSM
Menu
Menu
PROJEKT
Inteligencja emocjonalna polskich menedżerów z niepełnosprawnością na rynku pracy
O projekcie
Projekt realizowany jest przez Menedżerską Akademię Nauk Stosowanych w Warszawie, „ Inteligencja emocjonalna polskich menedżerów z niepełnosprawnością̨ na rynku pracy” przyjętego do finansowania w drodze konkursu na realizację projektów w ramach programu pod nazwą „Nauka dla Społeczeństwa”, ogłoszonego komunikatem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 1 lipca 2021 r. o ustanowieniu programu pod nazwą „Nauka dla Społeczeństwa” i naborze wniosków zmienionego komunikatem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 12 października 2021 r. o zmianie komunikatu o ustanowieniu programu „Nauka dla Społeczeństwa” i naborze wniosków, w związku z art. 376 ust. 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2021 r. poz. 478 z późn.zm.).
Wartość projektu wynosi
287 100 zł
, kwota dofinansowana –
279 600
zł, ze środków przyznanych przez Ministra Edukacji i Nauki.
Termin realizacji projektu: 9.06. 2022 r. – 01.06.2024
Menedżerska Akademia Nauk Stosowanych w Warszawie
tel. 22 59 00 770
kanclerz@mans.org.pl
Szanowni Państwo,
zachęcamy do udziału w ankiecie
Link do ankiety dla studentów z niepełnosprawnością
Link do ankiety dla menedżerów z niepełnosprawnością
Link do ankiety dla nauczycieli akademickich
link do ankiety dla pracodawców zatrudniających menedżerów z niepełnosprawnością
Podsumowanie konferencji
Międzynarodowa Konferencja Naukowa: ,,Inteligencja emocjonalna menedżerów z niepełnosprawnością – perspektywa międzynarodowa” – 21.03.2024 r./ International Scientific Conference entitled „Emotional intelligence of managers with disabilities – international perspective”
Przejdź do podsumowania
Inteligencja emocjonalna polskich menedżerów z niepełnosprawnością̨ na rynku pracy
Cel projektu:
Celem projektu jest zweryfikowanie w jaki sposób kształtowana jest inteligencja emocjonalna wśród studentów i menedżerów aktywnie działających na rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem grup z małym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (z wyłączeniem niepełnosprawności intelektualnej) oraz ocena stopnia umiejętności wykorzystania tych kompetencji w pracy zawodowej.
Cele szczegółowe:
Zwiększenie świadomości pracodawców, kadry naukowo-dydaktycznej uczelni na temat wykorzystywania i kształtowania inteligencji emocjonalnej wśród menedżerów z niepełnosprawnościami.
Rozpowszechnienie na rynku krajowym i zagranicznym problematyki inteligencji emocjonalnej wśród menedżerów z niepełnosprawnościami
Stworzenie kodeksu dobrych praktyk w wyżej wymienionym obszarze
Wymiana wiedzy i doświadczeń́ związanych z inteligencją emocjonalną wśród menedżerów z niepełnosprawnościami
5.Wypracowanie rekomendacji dla uczelni wyższych i pracodawców, upowszechnienie wyników badań empirycznych.
Uczestnicy projektu:
Projekt skierowany jest do 4 grup docelowych:
108 studentów uczelni wyższych studiujących na kierunkach menedżerskich z niepełnosprawnością̨ w stopniu małym i umiarkowanym z wyłączeniem niepełnosprawności intelektualnej
108 menedżerów z niepełnosprawnością̨
108 pracodawców
101 wykładowców akademickich, będących jednocześnie pracownikami funkcyjnymi na uczelni.
Działania realizowane w projekcie:
Opracowanie modelowych narzędzi pomiarowych i przeprowadzenie badań
Opracowanie raportu końcowego z badań
Monografia w języku polskim i angielskim
Międzynarodowa konferencja naukowa
Menedżerska Akademia Nauk Stosowanych w Warszawie
22 590 07 70
kanclerz@mans.org.pl
+48 22 590 07 70
Menu
Menu
PROJEKT
Inteligencja emocjonalna polskich menedżerów z niepełnosprawnością na rynku pracy
O projekcie
Projekt realizowany jest przez Menedżerską Akademię Nauk Stosowanych w Warszawie, „ Inteligencja emocjonalna polskich menedżerów z niepełnosprawnością̨ na rynku pracy” przyjętego do finansowania w drodze konkursu na realizację projektów w ramach programu pod nazwą „Nauka dla Społeczeństwa”, ogłoszonego komunikatem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 1 lipca 2021 r. o ustanowieniu programu pod nazwą „Nauka dla Społeczeństwa” i naborze wniosków zmienionego komunikatem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 12 października 2021 r. o zmianie komunikatu o ustanowieniu programu „Nauka dla Społeczeństwa” i naborze wniosków, w związku z art. 376 ust. 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2021 r. poz. 478 z późn.zm.).
Wartość projektu wynosi
287 100 zł
, kwota dofinansowana –
279 600
zł, ze środków przyznanych przez Ministra Edukacji i Nauki.
Termin realizacji projektu: 9.06. 2022 r. – 01.06.2024
Menedżerska Akademia Nauk Stosowanych w Warszawie
tel. 22 59 00 770
kanclerz@mans.org.pl
Szanowni Państwo,
zachęcamy do udziału w ankiecie
Link do ankiety dla studentów z niepełnosprawnością
Link do ankiety dla menedżerów z niepełnosprawnością
Link do ankiety dla nauczycieli akademickich
link do ankiety dla pracodawców zatrudniających menedżerów z niepełnosprawnością
Podsumowanie konferencji
Międzynarodowa Konferencja Naukowa: ,,Inteligencja emocjonalna menedżerów z niepełnosprawnością – perspektywa międzynarodowa” – 21.03.2024 r./ International Scientific Conference entitled „Emotional intelligence of managers with disabilities – international perspective”
Przejdź do podsumowania
Inteligencja emocjonalna polskich menedżerów z niepełnosprawnością̨ na rynku pracy
Cel projektu:
Celem projektu jest zweryfikowanie w jaki sposób kształtowana jest inteligencja emocjonalna wśród studentów i menedżerów aktywnie działających na rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem grup z małym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (z wyłączeniem niepełnosprawności intelektualnej) oraz ocena stopnia umiejętności wykorzystania tych kompetencji w pracy zawodowej.
Cele szczegółowe:
Zwiększenie świadomości pracodawców, kadry naukowo-dydaktycznej uczelni na temat wykorzystywania i kształtowania inteligencji emocjonalnej wśród menedżerów z niepełnosprawnościami.
Rozpowszechnienie na rynku krajowym i zagranicznym problematyki inteligencji emocjonalnej wśród menedżerów z niepełnosprawnościami
Stworzenie kodeksu dobrych praktyk w wyżej wymienionym obszarze
Wymiana wiedzy i doświadczeń́ związanych z inteligencją emocjonalną wśród menedżerów z niepełnosprawnościami
5.Wypracowanie rekomendacji dla uczelni wyższych i pracodawców, upowszechnienie wyników badań empirycznych.
Uczestnicy projektu:
Projekt skierowany jest do 4 grup docelowych:
108 studentów uczelni wyższych studiujących na kierunkach menedżerskich z niepełnosprawnością̨ w stopniu małym i umiarkowanym z wyłączeniem niepełnosprawności intelektualnej
108 menedżerów z niepełnosprawnością̨
108 pracodawców
101 wykładowców akademickich, będących jednocześnie pracownikami funkcyjnymi na uczelni.
Działania realizowane w projekcie:
Opracowanie modelowych narzędzi pomiarowych i przeprowadzenie badań
Opracowanie raportu końcowego z badań
Monografia w języku polskim i angielskim
Międzynarodowa konferencja naukowa
Menedżerska Akademia Nauk Stosowanych w Warszawie
22 590 07 70
kanclerz@mans.org.pl
+48 22 590 07 70