Docencia e investigación
Source: https://www.hospitalneuquen.org.ar/docencia
Archived: 2026-04-23 17:34
Docencia e investigación
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El Departamento de Docencia e Investigación del Hospital Provincial Neuquén, trabaja en la formación y capacitación del personal de salud, en la promoción y mejora de la investigación, perfeccionando de manera constante la calidad asistencial.
Jefe del Departamento
Dra. Johanna Bastias
Equipo de Trabajo:
Dra. Ana María Poidomani
Lic. Analía Lucero
Sra. Magali Vicente
Visión
Ser el referente en temas de formación e investigación de la región Patagónica.
Misión
El Departamento de Docencia e Investigación planifica, desarrolla y supervisa las actividades de formación y perfeccionamiento del recurso humano, además de favorecer la integración entre las actividades asistenciales, docentes y de investigación como mecanismo de reflexión e innovación, para generar el crecimiento y mejora continua del personal de salud.
Valores
Lealtad “Hacia los valores institucionales, principios éticos, necesidad de formación hacia una mejora continua en la atención de pacientes”.
Solidaridad “Pensar en los demás como si fuera uno mismo, porque todos tenemos el deber de ayudar al prójimo y el derecho a recibir la ayuda de nuestros semejantes”.
Responsabilidad “Las funciones y tareas asignadas se llevarán a cabo con integridad y sentido del propósito”.
Honestidad “En el trabajo diario, de manera permanente, en la relación entre los trabajadores de salud y con los pacientes”.
Respeto “Respeto hacia los pacientes y compañeros de trabajo sin distinción de género, situación económica, social y política, considerando la interculturalidad y condición de salud”.
Ética “En el desempeño de las funciones, respetando a la persona, y en la aplicación de los conocimientos enmarcados dentro de las normas de la sociedad actual y de la comunidad”
Pertenencia “El sentido de pertenencia fortalece los vínculos y el trabajo en equipo”.
Funciones
Proponer normas y directivas generales vinculadas a la decencia e investigación, según lineamientos y políticas sanitarias.
Evaluar y programar anualmente las necesidades de capacitación del personal del establecimiento determinando prioridades.
Desarrollar planes y sistemas de capacitación e investigación.
Confeccionar un cronograma anual de las actividades a implementar adecuándolo periódicamente de acuerdo a las necesidades
Intervenir en la selección del personal responsable de las actividades de capacitación y elaborar medidas de estímulo para la formación del mismo.
Coordinar con el nivel correspondiente de la Subsecretaria de Salud las acciones a desarrollarse en el hospital en relación a capacitación de personal de otros establecimientos
Avalar los proyectos de investigación, coordinando y supervisando las tareas que ello implica
Supervisar las actividades referidas a bibliografía, biblioteca, trabajos publicados, etc
Coordinar la utilización de los espacios físicos comunes que se requieran para el desarrollo de las actividades docentes
Difundir información sobre las actividades de capacitación intra y extra hospitalarias de acuerdo a prioridades.
Informar mensualmente a la dirección del hospital sobre la marcha de las tareas de docencia e investigación que se lleven a cabo.
Unidad Docente Hospitalaria
Dirección
: Bs.As. 450 – 2do. Piso Neuquén Capital-Provincia del Neuquén – CP. 8300
Teléfono
: +54 0299 4490835
E-mail
:
docenciainvestigacionhpn@gmail.com
Docencia e investigación
Financiamientos para investigación
Proyectos de investigación
Investigación
Funcionamiento del Subcomité de Investigación
Documentación a Presentar
Financiamientos para investigación
Repositorio
Residencias
Unidad Docente Hospitalaria
TELESALUD
Institucional
Inicio
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Dra. Johanna Bastias
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El Departamento de Docencia e Investigación planifica, desarrolla y supervisa las actividades de formación y perfeccionamiento del recurso humano, además de favorecer la integración entre las actividades asistenciales, docentes y de investigación como mecanismo de reflexión e innovación, para generar el crecimiento y mejora continua del personal de salud.
Valores
Lealtad “Hacia los valores institucionales, principios éticos, necesidad de formación hacia una mejora continua en la atención de pacientes”.
Solidaridad “Pensar en los demás como si fuera uno mismo, porque todos tenemos el deber de ayudar al prójimo y el derecho a recibir la ayuda de nuestros semejantes”.
Responsabilidad “Las funciones y tareas asignadas se llevarán a cabo con integridad y sentido del propósito”.
Honestidad “En el trabajo diario, de manera permanente, en la relación entre los trabajadores de salud y con los pacientes”.
Respeto “Respeto hacia los pacientes y compañeros de trabajo sin distinción de género, situación económica, social y política, considerando la interculturalidad y condición de salud”.
Ética “En el desempeño de las funciones, respetando a la persona, y en la aplicación de los conocimientos enmarcados dentro de las normas de la sociedad actual y de la comunidad”
Pertenencia “El sentido de pertenencia fortalece los vínculos y el trabajo en equipo”.
Funciones
Proponer normas y directivas generales vinculadas a la decencia e investigación, según lineamientos y políticas sanitarias.
Evaluar y programar anualmente las necesidades de capacitación del personal del establecimiento determinando prioridades.
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Confeccionar un cronograma anual de las actividades a implementar adecuándolo periódicamente de acuerdo a las necesidades
Intervenir en la selección del personal responsable de las actividades de capacitación y elaborar medidas de estímulo para la formación del mismo.
Coordinar con el nivel correspondiente de la Subsecretaria de Salud las acciones a desarrollarse en el hospital en relación a capacitación de personal de otros establecimientos
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Supervisar las actividades referidas a bibliografía, biblioteca, trabajos publicados, etc
Coordinar la utilización de los espacios físicos comunes que se requieran para el desarrollo de las actividades docentes
Difundir información sobre las actividades de capacitación intra y extra hospitalarias de acuerdo a prioridades.
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: Bs.As. 450 – 2do. Piso Neuquén Capital-Provincia del Neuquén – CP. 8300
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