Vì sao sinh viên khối ngành khoa học xã hội ngày càng được nhà tuyển dụng săn đón?
Archived: 2026-04-23 17:14
Vì sao sinh viên khối ngành khoa học xã hội ngày càng được nhà tuyển dụng săn đón?
Chủ nhật
29-03-2026
|
Tin tức & Sự kiện
Tuyển sinh
Vì sao sinh viên khối ngành khoa học xã hội ngày càng được nhà tuyển dụng săn đón?
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng coi trọng tư duy liên ngành và hiểu biết văn hóa, sinh viên Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQGHN đang trở thành nguồn nhân lực được nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các tập đoàn đa quốc gia, quan tâm tuyển dụng. Bên cạnh năng lực ngoại ngữ, nền tảng kiến thức sâu về văn hóa, kinh tế và xã hội của các quốc gia chính là lợi thế giúp sinh viên khối ngành khoa học xã hội tạo sự khác biệt khi tham gia thị trường lao động.
Lợi thế từ nền tảng kiến thức văn hóa – xã hội
Theo thống kê của Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, trong các năm 2024 và 2025, tỉ lệ sinh viên khối ngành khoa học xã hội và nhân văn có việc làm sau 12 tháng tốt nghiệp đạt gần 90%.
TS. Đinh Tiến Hiếu, Trưởng phòng Đào tạo và Công tác người học, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn
TS. Đinh Tiến Hiếu, Trưởng phòng Đào tạo và Công tác người học, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn cho biết, khi Nhà nước đặt văn hóa ngang tầm với kinh tế, xác định văn hóa là một trụ cột của sự phát triển, cơ hội việc làm cho các ngành khoa học xã hội ngày càng rộng mở, đặc biệt trong các tổ chức quốc tế, các dự án bảo tồn và phát triển văn hóa.
Thực tế tuyển sinh những năm gần đây cũng cho thấy sức hút của khối ngành này ngày càng tăng. Năm 2025, điểm chuẩn xét tuyển vào các ngành như Lịch sử, Văn học, Triết học ở mức khá cao, phản ánh sự quan tâm của thí sinh đối với các ngành khoa học xã hội.
Theo TS. Đinh Tiến Hiếu, sinh viên khối ngành khoa học xã hội và nhân văn có những lợi thế riêng khi tham gia thị trường lao động, đặc biệt là tại các tập đoàn đa quốc gia. Nếu sinh viên các trường ngoại ngữ có thế mạnh về ngôn ngữ thì sinh viên khoa học xã hội lại sở hữu “vũ khí” là kiến thức nền tảng về văn hóa, kinh tế và xã hội của các quốc gia.
Nhờ vậy, khi tham gia vào các dự án dịch thuật chuyên sâu hoặc các hoạt động đàm phán kinh doanh quốc tế, việc am hiểu bối cảnh văn hóa giúp sinh viên đưa ra những bản dịch chuẩn xác, tinh tế và phù hợp hơn. Đây cũng là yếu tố được nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn đặc biệt coi trọng.
Với nền tảng chuyên môn vững vàng, trình độ ngoại ngữ cùng các kỹ năng mềm được đào tạo trong quá trình học tập, nhiều cử nhân đã đảm nhiệm các vị trí trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước ở cả Trung ương và địa phương, đồng thời thích ứng tốt với môi trường năng động của khu vực kinh tế tư nhân.
Các tập đoàn lớn như Samsung, LG… cũng là những đơn vị thường xuyên tuyển dụng sinh viên Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Bên cạnh năng lực ngoại ngữ, sinh viên còn được trang bị kiến thức về kinh tế, văn hóa và xã hội của các quốc gia, giúp họ dễ dàng thích nghi khi làm việc trong môi trường quốc tế.
“Dù nhà trường chưa có khảo sát chính thức về mức lương, nhưng qua nhiều kênh thông tin, đặc biệt từ các cựu sinh viên, không ít em đang làm việc tại các doanh nghiệp nước ngoài với mức thu nhập khoảng 1.000 – 2.000 USD mỗi tháng”, TS. Đinh Tiến Hiếu cho biết.
GS.TS Hoàng Anh Tuấn, Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn
Cũng theo GS.TS Hoàng Anh Tuấn, Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, cuối tháng 3/2026, nhà trường đã trao bằng tốt nghiệp cho 300 sinh viên tốt nghiệp sớm. Đây là những sinh viên có thành tích học tập tốt, hoàn thành chương trình đào tạo trong 3 năm hoặc 3,5 năm. Việc cấp bằng sớm cho những sinh viên đủ điều kiện cũng góp phần bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cho thị trường lao động.
Doanh nghiệp cần nhân lực có tư duy liên ngành
Từ góc nhìn của doanh nghiệp, nhiều nhà tuyển dụng cho rằng thị trường lao động hiện nay ngày càng cần những nhân lực có khả năng kết hợp giữa kiến thức chuyên môn và hiểu biết về văn hóa – xã hội.
Bà Nguyễn Lê Hoàng Cẩm, Phó Giám đốc bộ phận Thu hút nhân tài của Công ty TNHH Transcosmos Việt Nam cho biết, trung bình mỗi tháng doanh nghiệp tuyển từ 300 – 400 nhân sự mới để đáp ứng nhu cầu phát triển dự án. Mức lương phụ thuộc vào kỹ năng ngôn ngữ và vị trí công việc: vị trí sử dụng tiếng Việt có mức khởi điểm khoảng 8 triệu đồng/tháng; tiếng Anh từ 12 – 13 triệu đồng/tháng; còn tiếng Hàn hoặc tiếng Nhật có thể đạt 18 – 23 triệu đồng/tháng tùy cấp độ.
Trong khi đó, ông Đinh Việt Phương, CEO Công ty tư vấn thiết kế và giải pháp công nghệ 3D Art, cho biết việc tìm kiếm nhân lực phù hợp trong lĩnh vực số hóa di sản và quảng bá giá trị bảo tàng không hề đơn giản.
Theo ông Phương, nhân lực giỏi công nghệ thông tin hiện nay khá nhiều, nhưng những người vừa hiểu công nghệ vừa có kiến thức sâu về lịch sử, văn hóa và di sản lại rất hiếm. Vì vậy, ngoài việc tuyển kỹ sư công nghệ thông tin rồi đào tạo thêm về lịch sử, doanh nghiệp cũng ưu tiên tuyển sinh viên có nền tảng khoa học xã hội và nhân văn, sau đó bồi dưỡng thêm kỹ năng số.
Theo đánh giá của nhiều nhà tuyển dụng, những nhân lực có sẵn “tư duy di sản” sẽ giúp các sản phẩm số hóa văn hóa – lịch sử trở nên sinh động, có chiều sâu và phù hợp với đặc thù của lĩnh vực bảo tồn.
Hàng năm, Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn, ĐHQGHN đều tổ chức ngày hội Tư vấn Tuyển sinh - Hướng nghiệp - Ngày hội việc làm" với sự tham gia của các doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng để sinh viên tiếp cận việc làm.
Ông Đinh Việt Phương cho rằng, để tận dụng tốt lợi thế của mình, sinh viên cần chủ động tham gia thị trường lao động với tinh thần sẵn sàng học hỏi và thích ứng. Kiến thức đại học là nền tảng quan trọng, nhưng việc chủ động tiếp cận công nghệ, phát triển tư duy liên ngành và không ngừng học hỏi sẽ giúp sinh viên khoa học xã hội mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong bối cảnh mới.
Khuôn viên Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQGHN tại 334 Nguyễn Trãi, Hà Nội
Thùy Dương, Thùy Dung - VNU Media
Có thể bạn quan tâm
ĐHQGHN đổi mới quy chế tuyển sinh 2026: Hướng tới đánh giá năng lực toàn diện và nâng cao chất lượng đầu vào của thí sinh
VNU-USSH: “Giảng đường mở” dành cho sinh viên ngành Lịch sử, Văn hóa học
Hơn 16.000 thí sinh tham dự Kỳ thi Đánh giá năng lực HSA đợt 1 năm 2026
Hàng nghìn học sinh, phụ huynh tìm hiểu cơ hội học tập tại Đại học Quốc gia Hà Nội
ĐHQGHN tư vấn tuyển sinh – hướng nghiệp năm 2026
Hơn 2.000 thí sinh tham gia Kỳ thi Olympic bậc THPT của ĐHQGHN năm học 2025–2026 (Olympic VNU)
Điểm chuẩn (điểm trúng tuyển) đại học chính quy năm 2025
Chia sẻ
Danh mục
Tin tức chung
Đột phá theo các nghị quyết Trung ương
Tuyển sinh
Đào tạo
▶
Hợp tác - Phát triển
▶
Khoa học và Công nghệ
Media
▶
Tin các đơn vị
CÔNG TÁC ĐẢNG
Sinh viên
Chân dung
Câu lạc bộ nhà khoa học
Tạp chí Khoa học
Sách và học liệu
VNU & báo chí
Xếp hạng đại học
Các hoạt động đoàn thể
Chủ nhật
29-03-2026
|
Tin tức & Sự kiện
Tuyển sinh
Vì sao sinh viên khối ngành khoa học xã hội ngày càng được nhà tuyển dụng săn đón?
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng coi trọng tư duy liên ngành và hiểu biết văn hóa, sinh viên Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQGHN đang trở thành nguồn nhân lực được nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các tập đoàn đa quốc gia, quan tâm tuyển dụng. Bên cạnh năng lực ngoại ngữ, nền tảng kiến thức sâu về văn hóa, kinh tế và xã hội của các quốc gia chính là lợi thế giúp sinh viên khối ngành khoa học xã hội tạo sự khác biệt khi tham gia thị trường lao động.
Lợi thế từ nền tảng kiến thức văn hóa – xã hội
Theo thống kê của Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, trong các năm 2024 và 2025, tỉ lệ sinh viên khối ngành khoa học xã hội và nhân văn có việc làm sau 12 tháng tốt nghiệp đạt gần 90%.
TS. Đinh Tiến Hiếu, Trưởng phòng Đào tạo và Công tác người học, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn
TS. Đinh Tiến Hiếu, Trưởng phòng Đào tạo và Công tác người học, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn cho biết, khi Nhà nước đặt văn hóa ngang tầm với kinh tế, xác định văn hóa là một trụ cột của sự phát triển, cơ hội việc làm cho các ngành khoa học xã hội ngày càng rộng mở, đặc biệt trong các tổ chức quốc tế, các dự án bảo tồn và phát triển văn hóa.
Thực tế tuyển sinh những năm gần đây cũng cho thấy sức hút của khối ngành này ngày càng tăng. Năm 2025, điểm chuẩn xét tuyển vào các ngành như Lịch sử, Văn học, Triết học ở mức khá cao, phản ánh sự quan tâm của thí sinh đối với các ngành khoa học xã hội.
Theo TS. Đinh Tiến Hiếu, sinh viên khối ngành khoa học xã hội và nhân văn có những lợi thế riêng khi tham gia thị trường lao động, đặc biệt là tại các tập đoàn đa quốc gia. Nếu sinh viên các trường ngoại ngữ có thế mạnh về ngôn ngữ thì sinh viên khoa học xã hội lại sở hữu “vũ khí” là kiến thức nền tảng về văn hóa, kinh tế và xã hội của các quốc gia.
Nhờ vậy, khi tham gia vào các dự án dịch thuật chuyên sâu hoặc các hoạt động đàm phán kinh doanh quốc tế, việc am hiểu bối cảnh văn hóa giúp sinh viên đưa ra những bản dịch chuẩn xác, tinh tế và phù hợp hơn. Đây cũng là yếu tố được nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn đặc biệt coi trọng.
Với nền tảng chuyên môn vững vàng, trình độ ngoại ngữ cùng các kỹ năng mềm được đào tạo trong quá trình học tập, nhiều cử nhân đã đảm nhiệm các vị trí trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước ở cả Trung ương và địa phương, đồng thời thích ứng tốt với môi trường năng động của khu vực kinh tế tư nhân.
Các tập đoàn lớn như Samsung, LG… cũng là những đơn vị thường xuyên tuyển dụng sinh viên Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Bên cạnh năng lực ngoại ngữ, sinh viên còn được trang bị kiến thức về kinh tế, văn hóa và xã hội của các quốc gia, giúp họ dễ dàng thích nghi khi làm việc trong môi trường quốc tế.
“Dù nhà trường chưa có khảo sát chính thức về mức lương, nhưng qua nhiều kênh thông tin, đặc biệt từ các cựu sinh viên, không ít em đang làm việc tại các doanh nghiệp nước ngoài với mức thu nhập khoảng 1.000 – 2.000 USD mỗi tháng”, TS. Đinh Tiến Hiếu cho biết.
GS.TS Hoàng Anh Tuấn, Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn
Cũng theo GS.TS Hoàng Anh Tuấn, Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, cuối tháng 3/2026, nhà trường đã trao bằng tốt nghiệp cho 300 sinh viên tốt nghiệp sớm. Đây là những sinh viên có thành tích học tập tốt, hoàn thành chương trình đào tạo trong 3 năm hoặc 3,5 năm. Việc cấp bằng sớm cho những sinh viên đủ điều kiện cũng góp phần bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cho thị trường lao động.
Doanh nghiệp cần nhân lực có tư duy liên ngành
Từ góc nhìn của doanh nghiệp, nhiều nhà tuyển dụng cho rằng thị trường lao động hiện nay ngày càng cần những nhân lực có khả năng kết hợp giữa kiến thức chuyên môn và hiểu biết về văn hóa – xã hội.
Bà Nguyễn Lê Hoàng Cẩm, Phó Giám đốc bộ phận Thu hút nhân tài của Công ty TNHH Transcosmos Việt Nam cho biết, trung bình mỗi tháng doanh nghiệp tuyển từ 300 – 400 nhân sự mới để đáp ứng nhu cầu phát triển dự án. Mức lương phụ thuộc vào kỹ năng ngôn ngữ và vị trí công việc: vị trí sử dụng tiếng Việt có mức khởi điểm khoảng 8 triệu đồng/tháng; tiếng Anh từ 12 – 13 triệu đồng/tháng; còn tiếng Hàn hoặc tiếng Nhật có thể đạt 18 – 23 triệu đồng/tháng tùy cấp độ.
Trong khi đó, ông Đinh Việt Phương, CEO Công ty tư vấn thiết kế và giải pháp công nghệ 3D Art, cho biết việc tìm kiếm nhân lực phù hợp trong lĩnh vực số hóa di sản và quảng bá giá trị bảo tàng không hề đơn giản.
Theo ông Phương, nhân lực giỏi công nghệ thông tin hiện nay khá nhiều, nhưng những người vừa hiểu công nghệ vừa có kiến thức sâu về lịch sử, văn hóa và di sản lại rất hiếm. Vì vậy, ngoài việc tuyển kỹ sư công nghệ thông tin rồi đào tạo thêm về lịch sử, doanh nghiệp cũng ưu tiên tuyển sinh viên có nền tảng khoa học xã hội và nhân văn, sau đó bồi dưỡng thêm kỹ năng số.
Theo đánh giá của nhiều nhà tuyển dụng, những nhân lực có sẵn “tư duy di sản” sẽ giúp các sản phẩm số hóa văn hóa – lịch sử trở nên sinh động, có chiều sâu và phù hợp với đặc thù của lĩnh vực bảo tồn.
Hàng năm, Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn, ĐHQGHN đều tổ chức ngày hội Tư vấn Tuyển sinh - Hướng nghiệp - Ngày hội việc làm" với sự tham gia của các doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng để sinh viên tiếp cận việc làm.
Ông Đinh Việt Phương cho rằng, để tận dụng tốt lợi thế của mình, sinh viên cần chủ động tham gia thị trường lao động với tinh thần sẵn sàng học hỏi và thích ứng. Kiến thức đại học là nền tảng quan trọng, nhưng việc chủ động tiếp cận công nghệ, phát triển tư duy liên ngành và không ngừng học hỏi sẽ giúp sinh viên khoa học xã hội mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong bối cảnh mới.
Khuôn viên Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQGHN tại 334 Nguyễn Trãi, Hà Nội
Thùy Dương, Thùy Dung - VNU Media
Có thể bạn quan tâm
ĐHQGHN đổi mới quy chế tuyển sinh 2026: Hướng tới đánh giá năng lực toàn diện và nâng cao chất lượng đầu vào của thí sinh
VNU-USSH: “Giảng đường mở” dành cho sinh viên ngành Lịch sử, Văn hóa học
Hơn 16.000 thí sinh tham dự Kỳ thi Đánh giá năng lực HSA đợt 1 năm 2026
Hàng nghìn học sinh, phụ huynh tìm hiểu cơ hội học tập tại Đại học Quốc gia Hà Nội
ĐHQGHN tư vấn tuyển sinh – hướng nghiệp năm 2026
Hơn 2.000 thí sinh tham gia Kỳ thi Olympic bậc THPT của ĐHQGHN năm học 2025–2026 (Olympic VNU)
Điểm chuẩn (điểm trúng tuyển) đại học chính quy năm 2025
Chia sẻ
Danh mục
Tin tức chung
Đột phá theo các nghị quyết Trung ương
Tuyển sinh
Đào tạo
▶
Hợp tác - Phát triển
▶
Khoa học và Công nghệ
Media
▶
Tin các đơn vị
CÔNG TÁC ĐẢNG
Sinh viên
Chân dung
Câu lạc bộ nhà khoa học
Tạp chí Khoa học
Sách và học liệu
VNU & báo chí
Xếp hạng đại học
Các hoạt động đoàn thể