Ανισότητες στην εργασία και σχετική αποστέρηση

2024, Book

Abstract

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Πώς μεταβάλλονται οι αντιλήψεις των ανθρώπων για τις ανισότητες στην εργασία σε σύγκριση με άλλους; Γιατί οι στάσεις και η δυσαρέσκεια των ανθρώπων απέναντι στις ανισότητες δεν είναι πάντα ανάλογες με την κοινωνική τους θέση; Πώς διερευνούμε τη σχετική αποστέρηση για να εξηγήσουμε τη σχέση ανισότητας και δυσαρέσκειας; Το βιβλίο επιχειρεί να απαντήσει στα ερωτήματα μέσα από την εκτενή θεωρητική κοινωνιολογική προσέγγιση και εμπειρική έρευνα της ανισότητας στην εργασία και της σχετικής αποστέρησης. Δίνει έμφαση στη σχετική συνθήκη της ανισότητας, όπως διαμορφώνεται μέσα από τις κοινωνικές σχέσεις και συγκρίσεις. Στα πρώτα κεφάλαια εξετάζονται οι κλασικές κοινωνιολογικές θεωρίες για την ανισότητα και τις επιπτώσεις της στις ευκαιρίες ζωής των ανθρώπων και στην κοινωνία. Η Σχετική Αποστέρηση είναι κεντρική θεωρητική έννοια, που βοηθά στην ανάλυση των λόγων δυσαρέσκειας, ιδίως σε περιόδους ραγδαίων αλλαγών, και στην ερμηνεία της μεταβολής στις στάσεις των ανθρώπων από διαφορετικές κοινωνικές θέσεις. Ξεκινώντας από την ιστορική-συγκριτική μελέτη της ελληνικής κοινωνίας, διεισδύουμε στη σχέση ανισότητας και δυσαρέσκειας για τη βαθύτερη κατανόηση του συστήματος κοινωνικής στρωμάτωσης. Στα επόμενα κεφάλαια διερευνώνται σε συγκεκριμένο τόπο, εθνοτική ομάδα και επαγγέλματα οι Εργασιακές Ιστορίες μεταναστών εργαζομένων, οι αντιλήψεις για τις ανισότητες, οι κοινωνικές σχέσεις και οι επαγγελματικές προσδοκίες σε σύγκριση με τις ομάδες αναφοράς. Επιπλέον, αναλύονται τα ευρήματα της Εθνογραφικής Έρευνας, που επιτρέπουν τη συγκριτική ερμηνεία των αντιλήψεων για τις ανισότητες στην εργασία και τη σχετική αποστέρηση. Τα αποτελέσματα είναι αποκαλυπτικά, καθώς αναδεικνύουν το ρόλο των κοινωνικών συγκρίσεων και ομάδων αναφοράς στη διαμόρφωση των υποκειμενικών αντιλήψεων για την ανισότητα.

Loading...

Loading Preview

Sorry, preview is currently unavailable. You can download the paper by clicking the button above.

Last updated
Panteion University of Social and Political Sciences, Faculty Member

Dr. Viviane Galata is a sociologist and social researcher with a Ph.D. in Social Sciences from Panteion University of Social and Political Sciences (2009, with honors). Her doctoral research focused on "Vocational Qualifications and Collective Labour Agreements" within the fields of Industrial Relations and Sociology of Work. Dr. Galata also holds an M.A. in Sociology and Social Research from Newcastle University (2019, Award Merit) and two master's degrees in European Community Law (1992) and Comparative Law (1994) from the Université Libre de Bruxelles. She earned her undergraduate degree in Law from the National University of Athens (1989). She is an active member of several professional organisations, including the British Sociological Association (BSA), the American Sociological Association (ASA), the Hellenic Sociological Society (HSS), the International Sociological Association (ISA), and its Research Committees on Social Stratification and Mobility (RC28) and Sociology of Work (RC30). Dr. Galata completed her postdoctoral research at the Social Policy Department of Panteion University, where she investigated "Skills in the Greek Labour Market During the Economic Crisis." Her research explored social inequalities at work and how these shape the contexts of reproduction among the workforce. In her academic career, she has served as a lecturer in "Organisation and Functioning of Organisations" at Panteion University (2017-2018) and has been a lecturer at the Hellenic Open University (2012-2025), where she focuses on topics related to work, organisation, and adult education. Additionally, she contributes her expertise as a Research Ethics Expert at the European Research Council Executive Agency. Dr. Galata has authored chapters and articles in esteemed publications such as Emerald and Palgrave Macmillan, and journals like Class and Status Journal of Critical Approaches to Social Divisions. Her book, Inequalities at Work and Relative Deprivation, was published in July 2024 by Editions Papazisi. She has also delivered lectures in postgraduate seminars on the Social Impact of Crisis and Sociological Research, co-organised by the Departments of Sociology at Durham University and Newcastle University, and the Department of Social Policy at Panteion University. Her research interests include social inequalities at work, crisis, migration, skills, social stratification, occupational mobility, and relative deprivation.

Papers
59
Followers
134
View all papers from Paraskevi-Viviane Galataarrow_forward