Portale Trasparenza Ispettorato Nazionale del Lavoro - Whistleblowing
Vai al contenuto principale della pagina
Whistleblowing
Whistleblowing
Se non sei un dipendente dell’Ispettorato nazionale del lavoro (o comunque non rientri tra le categorie sottoelencate) e intendi effettuare una richiesta di
tutela in materia lavoristica
non devi utilizzare il canale
whistleblowing
ma puoi rivolgerti direttamente all’Ispettorato territoriale del lavoro competente rinvenibile alla pagina
inoltrando l’apposito modulo “
Modulo INL 31 – richiesta di intervento ispettivo
”, completo di sottoscrizione e documento di identità del denunciante, rinvenibile alla pagina
L’istituto del
whistleblowing
consente di segnalare comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’Ispettorato nazionale del lavoro e di cui si sia venuti a conoscenza nel contesto lavorativo e che consistono in illeciti amministrativi, contabili, civili o penali ovvero illeciti posti in essere in violazione della normativa europea (art. 2
d.lgs n. 24 del 10 marzo 2023
).
Per la segnalazione effettuata è garantita la riservatezza dell'identità della persona segnalante, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione.
Sono legittimati ad effettuare la segnalazione esclusivamente:
dipendenti dell'Ispettorato nazionale del lavoro;
dipendenti o collaboratori dell’Ispettorato nazionale del lavoro con rapporto di lavoro cessato;
lavoratori autonomi, collaboratori o consulenti che prestano la propria attività presso l’Ispettorato nazionale del lavoro;
dipendenti o collaboratori delle imprese che svolgono lavori o forniscono beni o servizi in favore dell’Ispettorato nazionale del lavoro;
soggetti che, in mancanza di un rapporto di lavoro in essere, segnalano informazioni acquisite durante il procedimento di selezione o in altre trattative precontrattuali nell’ambito dell’Ispettorato nazionale del lavoro;
persone con funzioni di Amministrazione, Direzione, Controllo, Vigilanza o Rappresentanza dell’Ispettorato nazionale del lavoro;
tirocinanti presso l’Ispettorato nazionale del lavoro.
La segnalazione può essere inoltrata in forma scritta oppure in forma orale, attraverso la piattaforma informatica raggiungibile al seguente link
wb.ispettorato.gov.it
Su richiesta della persona segnalante è, inoltre, possibile effettuare la segnalazione in forma orale anche mediante un incontro diretto con il personale addetto.
Non potranno essere prese in considerazione comunicazioni provenienti da soggetti diversi da quelli sopra indicati. Le segnalazioni presentate in forma anonima saranno trattate come segnalazioni ordinarie per le quali non trova applicazione la normativa prevista in materia di
whistleblowing
La segnalazione e la documentazione ad essa allegata sono sottratte all’accesso documentale di cui agli articoli 22 e seguenti della legge 7 agosto 1990, n. 241 nonché all’accesso civico generalizzato previsto dagli articoli 5 e seguenti del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33.
Ai fini del trattamento dei dati personali è consultabile l’apposita
informativa
NORMATIVA WHISTLEBLOWING
Direttiva UE 2019/1937
D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24
Decreto direttoriale n. 47 del 17 luglio 2023
(in fase di aggiornamento)
Contenuto pubblicato il 09-06-2025 - Aggiornato il 27-03-2026
Esplora le sottosezioni di
Prevenzione della Corruzione
Piano Triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza
Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza 2022-2024
Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza 2021-2023-Aggiornato con modifiche decreto direttoriale n. 2 del 27 ottobre 2021
Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza 2021- 2023
Piano triennale per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza 2020 - 2022
Piano triennale per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza 2019-2021
Piano triennale per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza 2018-2020
Piano triennale per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza 2017-2019
Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
Regolamenti per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità
Whistleblowing
Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
Provvedimenti adottati dall'ANAC ed atti di adeguamento a tali provvedimenti
Atti di accertamento delle violazioni
Valuta questo sito
Cerca
PAT
- Portale Amministrazione Trasparente
(pubblicata su Developers Italia) -
Servizi
di supporto al riuso erogati da ISWEB S.p.A.