КНСБ е доброволно обединение на самостоятелни, независими и равнопоставени федерации, отраслови, браншови синдикати и съюзи, които приемат програмните документи, устава и символиката й.  Конфедерацията е най-голямата неправителствена организация в България, в която членуват повече от 280 000 синдикални членове. КНСБ е продължител на

145-годишна история на синдикалното движение в България

и прод

ължа

ва да изпълнява с достойнство своята мисия и днес.


КНСБ има две структури – хоризонтална и вертикална. В хоризонталната структура са разположени нейните съставни

34 федерации, синдикати и съюзи

и редица асоциирани членове.  Вертикалната включва териториалните структури –

Регионални и Общински съвети

в цялата страна, чиято дейност се координира от

централата на КНСБ

. Те имат значителна роля в развитието на местния социален диалог и в подпомагането дейността на над 5000 синдикални организации в страната. 


С годините Конфедерацията изгради своя „мека периферия” състояща се от неправителствени организации, които заедно с помощните звена подпомагат реализацията на синдикалните политики. Такива са

Колеж за работническо обучение

, Център за професионално обучение ,

Благотворителен фонд „Проф д-р Желязко Христов”

,

Национална взаимоспомагателна каса на КНСБ

, "

Младежки форум 21 век

" , Обществен женски парламент”, „Форум Работеща България”, „Лейбър Райтс Уотч” и др. По инициатива на КНСБ бяха възстановени традициите на

работническия спорт

у нас.


Като всяка демократична организация, КНСБ има своите колективни органи на управление. Висшият ръководен орган е Конгреса, който се състои от делегати избрани в синдикалните структури. Той се свиква веднъж на 5 години и има изключителни правомощия да:

1. Избира

Ръководство на КНСБ

и ръководство на

Централната контролна комисия

2. Приема Програма на КНСБ за мандата ( тук приложения файл Програма)

3. Приема, допълва и променя устава на КНСБ


Между конгресите дейността на КНСБ се направлява от висшия ръководен орган -

Координационен съвет

. Към него са изградени постоянно действащи

помощни органи

. Оперативното ръководство на КНСБ между конгресите се осъществява от

Изпълнителен комитет

, който има за задача да организира изпълнението на конгресните решения и на Координационния съвет.


За по-добра координация на синдикалните политики и структури е създадена

Централа на КНСБ

. В нея отделните дейности са разпределени между различни направления. Общото ръководство на централата се осъществява от Кабинет на Президента. Особено важно място при разработването на синдикални политики заемат изследователските и научни разработки на

Института за социални и синдикални изследвания

. Едно от най-значимите

изследвания

на ИССИ е

"Издръжка на живота"

. В последните години все по-голям интерес предизвиква друго постоянно изследване  -

"Дигитализация на труда"

.  Част от наличните разработки на института са достъпни в нашата електронна библиотека.

Освен сайт КНСБ има собствено електронно списание „Синди Труд” https://knsb-bg.org/index.php/sindi-trud/ , съдържащо

важните новини

за работещите хора, аналитични материали, интервюта, галерии и др. То представлява единственото списание в България, което има подобно специфично съдържание и аудитория.


В унисон с развитието на съвременните технологии КНСБ изгради своя интернет

платформа „Електронен синдикат”

, която осигурява на синдикалните членове непрекъснат достъп до  информация, знания и помощ. За подкрепа на работници и служители, които не членуват в КНСБ създадохме дигитална Приемна.


През последните години стана традиция КНСБ да провежда свои

тематични кампании

, чрез които фокусира общественото внимание върху важни процеси и проблеми в развитието на индустриалните отношения. С тях повишаваме нетърпимостта към нарушенията на работническите права, стимулираме подаването на

сигнали за нарушения

и предоставяме възможност на трудовите хора да изразят своите мнения или позиции.  


С наличната структура КНСБ представлява и

защитава правата

и интересите на българските работници и служители. Основното ни средство за постигане на тази цел са

социалният диалог

и колективното

трудово договаряне

. КНСБ е незаобиколим фактор при изработването на трудовите и

социални закони в България

.   А когато силата на аргументите не е достатъчна без колебание

използваме аргументите на силата

.

Особено активна е политиката ни в областта на

социалната защита

. За КНСБ животът на човека представлява  изключителна ценност и по тази причина синдикатът е влага много усилия за подобряване

безопасните и здравословни условия на труд

. Всички успехи в изброените области са възможни поради факта, че нашите синдикални лидери и експерти притежават знания, умения и компетенции  изградени от

системата за обучение

на КНСБ и дългогодишния си синдикален опит.


КНСБ развива интензивна

международна дейност

. От 1995 г. КНСБ е приета за член на Европейската конфедерация на профсъюзите, която е институционален партньор на Европейската комисия. Представителите на КНСБ участват активно в работата на Европейския икономически и социален съвет. Забележимо е присъствието ни и в Международната организация на труда.


Изминалите 30 години са период на значимо присъствие на КНСБ в обществено-политическото пространство в България, както и сред европейската и международна синдикална общност. Със своите

действия и позиции

КНСБ се превърна в двигател на конституирането на новата система на индустриални отношения и социално партньорство и има неоспорим принос за развитието на индустриалната демокрация в България.